Материалы по теме: PlayHard2017

Статьи
Деловая игра «Зима близко!»: как вырвать команду из повседневности
Смирнов Глеб
Деловая игра «Зима близко!»: как вырвать команду из повседневности
От двух до восьми часов самосовершенствования. Как была создана игра, позволившая в увлекательной форме прокачать деловые навыки сотрудников – от выбора приоритетов и управления ресурсами до последовательного движения к успеху, порталу HR-tv.ru рассказал генеральный директор Группы компаний «АЛМАЗ» Глеб Смирнов.
Молодые таланты, шаг вперед. Как «АгроТерра» работает с HiPo
Лагутов Олег
Молодые таланты, шаг вперед. Как «АгроТерра» работает с HiPo
Геймифицированный e-learning: 33 игры в одном курсе или как повысить эффективность электронного обучения
Бабанина Яна
Геймифицированный e-learning: 33 игры в одном курсе или как повысить эффективность электронного обучения
Как кофейный аппарат пригласил на стажировку 30 талантливых студентов
Трофимов Игорь
Как кофейный аппарат пригласил на стажировку 30 талантливых студентов
Геймификация в помощь. Как Совкомбанк обновил корпоративный портал
Павлова Марианна
Геймификация в помощь. Как Совкомбанк обновил корпоративный портал
Усманова Маргарита
Как Tele2 играючи выводит сервис на новую высоту
Как обнаружить и устранить недостатки в работе еще до того, как с ними столкнутся клиенты – поняли в Tele2. Там разработали игру, которая объединила коллектив во всех городах присутствия компании вокруг борьбы с общим злом – недостатками в абонентском опыте или «тараканами», как их здесь называют. Историей создания этого любопытного инструмента с порталом HR-tv.ru поделилась Маргарита Усманова, менеджер по бренд-коммуникациям.
Флоренцева Ольга
Развитие сотрудников через геймификацию. Опыт Dentsu Aegis Network
Бизнес-игра на отработку десятка и более компетенций. В чем преимущества игровых методов обучения, как выйти за рамки ежедневных рутинных рабочих ситуаций и получить ощутимый прирост профессионализма, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Флоренцева, HR-директор Группы компаний Dentsu Aegis Network.
Видео
«АгроТерра» о принципах отбора молодежи
Лагутов Олег
«АгроТерра» о принципах отбора молодежи
О проекте «Шаг вперед. Штабные учения», который претендовал на бизнес-премию WOW!HR в номинации Play Hard, порталу HR-tv.ru рассказал Олег Лагутов, начальник отдела по работе с персоналом группы компаний «АгроТерра».
makelove о проекте «Кофейный аппарат»
Трофимов Игорь
makelove о проекте «Кофейный аппарат»
Деловая игра «Зима близко»
Смирнов Глеб
Деловая игра «Зима близко»
Электронный игровой курс «Агент безопасности»
Попова Ирина
Электронный игровой курс «Агент безопасности»
«Совкомбанк»: корпоративный портал – универсальный инструмент
Павлова Марианна
«Совкомбанк»: корпоративный портал – универсальный инструмент
Флоренцева Ольга
Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network
Почему в Dentsu Aegis Network сделали ставку на геймификацию как основной инструмент для вовлечения и развития сотрудников, порталу HR-tv.ru рассказала Ольга Флоренцева, HR-директор Группы компаний Dentsu Aegis Network. Проект претендовал на бизнес-премию WOW!HR в номинации Play Hard.
Усманова Маргарита
Tele2 о Walk The Talk – игре, улучшающей сервис
Детали подготовки и реализации проекта Walk The Talk, претендовавшего на бизнес-премию WOW!HR в номинации Play Hard, порталу HR-tv.ru раскрыла Маргарита Усманова, менеджер по бренд коммуникациям Tele2.

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Наталья Редькина
Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Анастасия Альтергот
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита

Текучка сотрудников в сфере российского общепита – скорее, закономерность, чем исключение. Обычно это связано с тем, что туда приходят работать молодые люди, которые ищут себя и склонны к частой смене работы. Сейчас к этой тенденции добавился кадровый голод, связанный со снижением потока трудовых мигрантов и конкуренцией за сотрудников со стороны промышленных предприятий. HR-директор франшизы COFFEE LIKE Анастасия Альтергот рассказала о том, как выстроить систему мотивации и удержать кадры в сфере ресторанного бизнеса.
Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

Мероприятия

HR-конференция в Дубае. Преодолевая HR-вызовы: кейсы и решения. На конференции спикеры расскажут о построении корпоративной культуры в многонациональном коллективе, усилении роли женщин на рынке труда, HR-инструментах в управлении бизнес-процессами в нефтегазовой отрасли и др.

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".