В HR назвали 10 самых популярных вопросов молодых специалистов

О 10 самых популярных вопросах молодых специалистов на всероссийском форуме для студентов технических специальностей Breakpoint 2016, прошедшем на днях, рассказала Марина Алексеева, HR-директор "Лаборатории Касперского". По ее словам, больше всего молодых специалистов сегодня волнует:

учеба

Высшее образование: правда ли, что надо забывать то, чему учили в вузе?
Как начать карьеру: сначала обучение, потом работа или совмещать обучение с работой?
Что лучше выбрать: хорошую зарплату или перспективы в большой компании?
Старт-ап или позиция в корпорации?
Работать в России или за рубежом?
В каких профессиях больше шансов добиться успеха?
В какой индустрии ждет успех студента-технаря?
Можно ли сделать успешную карьеру вне Москвы?
Каковы мои шансы на успех?
Сколько платят в вашей компании?

На эти вопросы Марина Алексеева дала краткие ответы с позиции HR-директора, рассказала о плюсах и минусах каждого варианта и призвала участников не бояться строить свою карьеру вне зависимости от сделанного выбора.

Новость подготовила Олеся Олейник

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».