Время чтения: 3 минуты Комментариев пока нет

О проекте, претендовавшем на бизнес-премию WOW!HR в номинации Digital Solutions , порталу HR-tv.ru рассказал Алексей Рыжков , генеральный директор DariPodarki.

Платформа распределения фонда вознаграждений DariPodarki

Текстовая версия видеоматериала:

Алексей Рыжков, генеральный директор DariPodarki:

- Меня зовут Алексей Рыжков, я представляю компанию ЭДЕНРЕД РУС, бренд DariPodarki. На рынке мы существуем с 2005 года, занимаемся обслуживанием программ лояльности, программ мотивации наших заказчиков.

Несколько слов о проекте

На конкурс мы представляем платформу распределения фонда вознаграждений DariPodarki. Данный проект мы развиваем уже на протяжении трех лет.

Особенности проекта

За время нашей работы мы накопили достаточно большую экспертизу и понимание потребностей наших заказчиков при проведении подобных мероприятий. Взяв этот накопленный багаж, мы положили его в основу при разработке нашей платформы.

Выступление номинанта можно посмотреть в Академии HR-tv.ru

Целью этой платформы является оптимизация расходов на фонд вознаграждений компаний наших заказчиков. Построение прозрачной и понятной структуры как участникам программы, так и компаниям, которые проводят данное мероприятие. Сама система представляет интернет-портал, на котором реализованы личные счета участников. Из средств на личных счетах человек может выбрать и получить либо льготы, либо вознаграждения от компаний, которые проводят данное мероприятие, за выполнение показателей, которые определяются условиями программы.

В настоящее время мы обслуживаем более 50 подобных платформ с общим количеством участников 250 тысяч человек.

Результаты проекта

Платформа подразумевает постоянную обратную связь как между нами, так и между участниками. Отзывы в большей части позитивны.

Читать о проекте - Лучшие способы мотивировать персонал

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

#HR- технологии #Мотивация #WOWHR2017 #Номинанты_WOW!HR2017 #DigitalSolutions #DigitalSolutions2017

Похожие видео

Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA
Ларина Ирина
Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA
Батлы и ачивки подняли продажи «Совести»
Левин Константин
Батлы и ачивки подняли продажи «Совести»
«Билайн» о диджитализации рекрутмента
Смолева Екатерина
«Билайн» о диджитализации рекрутмента
Русагро: «Навигатор успеха» – это 9000 векторов развития
Стадник Анна
Русагро: «Навигатор успеха» – это 9000 векторов развития

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Видеовизитка: проект «Нежность»
Видеовизитка: проект «Нежность»
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.
Елена Кожемякина
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?

Невыполнение рабочих задач во время командировки является довольно частой проблемой, с которой сталкиваются руководители и кадровые службы. Некоторые сотрудники воспринимают командировку не только как рабочую поездку, но и как «просто поездку», в которой им хотелось бы потратить время не на труд, а, например, на прогулку по новым местам. А бывает, что прогул связан с реальными неожиданными проблемами в пути. Как быть, если человек не работал во время командировки, рассказывает Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».
Avito Career
Avito Career
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Наталья Редькина
Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».
Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита
Анастасия Альтергот
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Мероприятия

HR-конференция в Дубае. Преодолевая HR-вызовы: кейсы и решения. На конференции спикеры расскажут о построении корпоративной культуры в многонациональном коллективе, усилении роли женщин на рынке труда, HR-инструментах в управлении бизнес-процессами в нефтегазовой отрасли и др.

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".