Как развивать культуру обмена знаниями в компании: практические подходы и инструменты

Как развивать культуру обмена знаниями в компании: практические подходы и инструменты

Согласно исследованию IDC компании из списка Fortune 500 теряют около 31,5 миллиарда долларов (!) в год из-за того, что не делятся знаниями.

⚡️Как выявить, упаковать и сделать доступными явные и неявные знания компании для сотрудников?

Обсудим на бесплатном вебинаре с экспертами T&P и практиками из МТС, QIWI и Сбербанка.

Ключевые темы встречи:

• Knowledge Sharing как корпоративная ценность. Как компании оценивают и измеряют эффективность обмена знаниями? Роль CEO, HR и линейных руководителей в формировании культуры обмена знаниями.

• Как выявлять и отбирать внутренних экспертов? Какие барьеры мешают вовлекать экспертов? Инструменты мотивации, поддержки и обучения.

• Инструменты геймификации для активации внутренней экспертности и стимулирования обмена знаниями: типовые ошибки и практические рекомендации.

• Создание условий для «спонтанного» обмена знаниями в компании: форматы и механики в онлайн и офлайн средах

• Дайджест форматов «упаковки» знаний внутренних экспертов. Каким должен быть корпоративный контент, чтобы сотрудники хотели делиться и учиться друг у друга?

• Как сохранять и распространять знания в компании? Внедрение культуры lifelong learning на практике. Методические и технологические аспекты.