Как развивать культуру обмена знаниями в компании: практические подходы и инструменты


 

Согласно исследованию IDC компании из списка Fortune 500 теряют около 31,5 миллиарда долларов (!) в год из-за того, что не делятся знаниями.

⚡️Как выявить, упаковать и сделать доступными явные и неявные знания компании для сотрудников? 

Обсудим на бесплатном вебинаре с экспертами T&P и практиками из МТС, QIWI и Сбербанка.

Ключевые темы встречи:

  • Knowledge Sharing как корпоративная ценность. Как компании оценивают и измеряют эффективность обмена знаниями? Роль CEO, HR и линейных руководителей в формировании культуры обмена знаниями.

  • Как выявлять и отбирать внутренних экспертов? Какие барьеры мешают вовлекать экспертов? Инструменты мотивации, поддержки и обучения.

  • Инструменты геймификации для активации внутренней экспертности и стимулирования обмена знаниями: типовые ошибки и практические рекомендации.

  • Создание условий для «спонтанного» обмена знаниями в компании: форматы и механики в онлайн и офлайн средах

  • Дайджест форматов «упаковки» знаний внутренних экспертов. Каким должен быть корпоративный контент, чтобы сотрудники хотели делиться и учиться друг у друга?

  • Как сохранять и распространять знания в компании? Внедрение культуры lifelong learning на практике. Методические и технологические аспекты.


 


© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2022. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->