Online-конференция "HR в цифрах: как увеличить бизнес-результаты с помощью HR аналитики?"
Приглашаются: ТОП-менеджеры, руководители HR-департаментов, руководители финансовых служб.
Предполагаемое число участников: 100-200 человек
Сегодня российский бизнес стоит перед непростым выбором – принимать стратегические решения на основе постоянно меняющихся и зачастую неоднозначных ежедневных показателей или полагаться на накопленный опыт. В кризисных условиях у компаний нет права на ошибки: любой подход должен основываться на актуальных цифрах и анализе.
Первая online-конференция в области HR-аналитики объединит профессионалов по всей России 31 мая 2016 года. Начало в 10.00, окончание в 17.45.
В программе: обзор последних отраслевых трендов, экспертные доклады, лучшие практики (и поучительные ошибки!), результаты исследований и чистая статистика, case-study и общение в реальном времени.
Стоимость участия:
LIGHT Запись - 2’500 р. (4 000 р. с 20 мая*)
STANDARD Телемост - 4'000 р. (5 500 р. с 20 мая*)
OPTIMUM Телемост + запись - 5'000 р. (7 500 р. с 20 мая*)
COMPANY Для корпоративного участия - 19’500 р. (23 500 р. с 20 мая*)
Узнайте подробные условия участия на странице регистрации
*Оплата принимается до 30.05.2016.
Программа
Модератор: «РАМЕНСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» - Юлиана МИЛОВАНОВА, Заместитель руководителя отдела персонала
10:00 – 11:00 ВВОДНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: КАК HR-АНАЛИТИКА ВЛИЯЕТ НА БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТЫ КОМПАНИИ?
- Какие исследования будут востребованы в любой компании?
- Что бизнес хочет от HR-аналитики?
- Какие данные анализировать и о чем они говорят?
- Как оцифровать данные, которые оцифровать нельзя?
- Какие программы и системы задействовать при анализе данных?
«ФГУП ГЦСС» - Вера КУЗНЕЦКАЯ, Начальник Управления по работе с персоналом
«OTTO GROUP RUSSIA» - Наталия ВОЛОДИНА, HR-директор
11:00 – 11:30 ВВОДНЫЙ ДОКЛАД: СТАВИМ ЗАДАЧУ: КАК НАЛАДИТЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВНУТРЕННЕГО ЗАКАЗЧИКА, HR-ДИРЕКТОРА И HR-АНАЛИТИКА?
«OTTO GROUP RUSSIA» - Наталия ВОЛОДИНА, HR-директор
11:30 – 11:44 Перерыв
СЕССИЯ 1: КАК ЭФФЕКТИВНО РАБОТАТЬ С ДАННЫМИ?
11: 45 – 12:15 ДОКЛАД: Как эффективно консолидировать данные из различных систем?
«РАМЕНСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» - Юлиана МИЛОВАНОВА, Заместитель руководителя отдела персонала
12:15 – 12:45 ДОКЛАД: Как работать с гипотезами при анализе HR-метрик?
12:45 – 13:15 ДОКЛАД: Как выявлять ключевые драйверы бизнес-процессов и читать отчеты?
«ФГУП ГЦСС» - Вера КУЗНЕЦКАЯ, Начальник Управления по работе с персоналом
13:15 – 14:00 Перерыв на обед
СЕССИЯ 2: HR-АНАЛИТИКА НА СЛУЖБЕ БИЗНЕСА
14:00 – 14:30 CASE STUDY: Как спланировать персонал компании с учетом необходимых компетенций и навыков, а также анализа рынка.
«HEADHUNTER» - Наталья ДАНИНА, руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот
«TNS РОССИЯ И КАЗАХСТАН» – Анна ПРИЩЕПОВА (ЛАЧКО), директор по HR и корпоративным коммуникациям
14:30 – 15:00 CASE STUDY: Как управлять текучестью персонала, применяя HR-аналитику?
«ИНВАР» – Елена ЛЕСНЫХ, HR-директор
15:00 – 15:30 CASE STUDY: Как повысить результативность сотрудников с помощью анализа HR-метрик?
«ХОУМ КРЕДИТ БАНК» - Анна АЛЕКСАНДРОВА, Начальник Управления
15:30 – 16:00 CASE STUDY: Как рассчитать себестоимость HR-сервисов и продуктов?
16:00 – 16:15 Перерыв
16:15 –16:45 CASE-STUDY: Семь раз отмерь: как применять данные HR-аналитики при оптимизации численности подразделений?
«АВИЛОН АГ» – Тамара ВОРОНИНА, Заместитель директора по персоналу
16:45– 17:15 CASE STUDY: Какие HR-метрики использовать для исследования вовлеченности?
«БАЗЭЛЦЕМЕНТ» – Татьяна ПРИГОЖИНА, Директор департамента по управлению персоналом
17:15 – 17:45 CASE STUDY: Как проанализировать эффективность управленческих решений?
«HOFF» – Татьяна КОНЕВА, Директор по персоналу
17:45 Окончание мероприятия
Организаторы и их контакты:
Компания «Люди и коммуникации»
Телефон: +7 [495] 979 58 49
E-mail: Info@pcg.com