ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики
13-14 сентября
Приглашаются: HR-менеджеры и HR-директора компаний, руководители направлений оценки и развития персонала
Место проведения: г. Москва, Дизайн-завод FLACONE
Предполагаемое число участников: 150
Уникальное ежегодное событие, где соберутся более 150 ведущих HRD, TalentManagers, HRBP, Руководителей HR функций и корпоративных университетов со всей России и мира. Организатор – журнал «Штат».
Мероприятие по праву считается наиболее авторитетным, профессиональным, крупнейшим по составу и уровню участников. Нас поддерживают провайдеры и консультанты, заслужившие доверие и признание в сфере оценки и развития персонала: CEBSHL, TalentQ, CASEHRSolutions, Formatta, ЭКОПСИ Консалтинг, Лаборатория «Гуманитарные Технологии», BSSLAround, AssessmentSystemsRussia и многие другие
Среди уже зарегистрированных участников: Leroy Merlin, Jungheinrich, AT Consulting, Mercury, Газпромбанк, ЮниКредит Банк, Toyota, Норильский Никель, ВТБ 24, СКБ Контур, Лента, NovoNordisk, Selgros, Carglass, Газпром добыча Ямбург, РусГидро и другие ведущие российские и международные компании.
Программа
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ КОНГРЕССА&ВЫСТАВКИ 2016:
Симплификация и digital-среда: как новые бизнес-тренды отражаются в инструментах
и практиках оценки? Оценка, управление результативностью и развитие персонала: глобальные тренды 2016. Панельная дискуссия. Итоги международных исследований
Эволюция Центра оценки: быстрее, проще, дешевле. Как отвечать на запросы бизнеса
и обеспечивать соответствие методологии проведения Центра оценки? Как игровые инструменты встраиваются в Центр оценки – какие существуют возможности и ограничения? Панельная дискуссия.
Инструменты и практики оценки потенциала. Как и зачем компании выявляют высокопотенциальных сотрудников? Почему компании сегодня все чаще отказываются от эксклюзивного подхода к управлению талантами в пользу инклюзивного? Подходы и практики. Экспертная дискуссия, Case-study
Практики оценки и отбора в Graduatе-программах. Как определить профиль и как выбрать инструментарий для оценки? Кейсы компаний, примеры, Success Stories и неудачи
Data based HR. Как использовать инструменты и возможности People Analitics для моделирования компетенций?
Профессиональные и функциональные компетенции. Разработка, сложности и особенности внедрения. Как оценивать профессиональные знания? Экспертная дискуссия, Case-study
Альтернативный Performance management. От ежегодного review к оценке в режиме постоянной обратной связи. Как живут компании, отказавшиеся от рейтингов? Экспертная дискуссия, Case-study
Качество инструментов оценки. Как отличить качественные инструменты от «изготовленных на коленке»? Экспертная дискуссия, Case-study
Как спрогнозировать неблагонадежное поведение сотрудника/кандидата на управленческие позиции или на позиции с мат.ответственностью? Как использовать опросники, полиграф и другие инструменты? Как принимать взвешенные управленческие решения по результатам оценки?
Российские профессиональные стандарты в области оценки персонала. Обсуждения, презентации текущих проектов. Как развивается российское сообщество профессионалов в сфере оценки?
Стоимость участия:
До 15 августа: Стоимость для участников Клуба журнала «Штат» (для тех, кто ранее принимал участие в конференциях журнала «Штат») - 27900 , п олная стоимость – 32900
До 13 сентября: Стоимость для участников Клуба журнала «Штат» (для тех, кто ранее принимал участие в конференциях журнала «Штат») – 32900 , п олная стоимость – 34900
Организаторы и их контакты:
журнал «Штат»
8-499-255-95-79, 8-964-597-05-98
www.hrmedia.ru , proekt@hrmedia.ruВопросы по регистрации и оформление документов - Дарья Хусаинова, менеджер проектов, +7 (499) 255-95-78,+7 (964)597-05-98 proekt@hrmedia.ru
Вопросы по программе - Елена Беляева, главный редактор, программный директор, +7 (499) 255-05-79 или +7(916) 680-55-61, elena@hrmedia.ru