Управление массовым и линейным персоналом
Приглашаются: HR-директора, руководители направлений подбора, обучения, адаптации, мотивации и развития персонала.
Место проведения: Отель METROPOL. Театральный пр-д, 2
Предполагаемое число участников: 100
Конференция об особенностях управления массовым и линейным персоналом: масс-рекрутинг, тестирование кандидатов, оценка, мотивация и культура достижений, системы целеполагания, удержание и повышение вовлеченности сотрудников. Лучший опыт от IKEA, Сбербанк, Юлмарт, METRO C&C, AmRest (KFC, Pizza Hut), Hoff, Pepsico, LPP, SPSR Express и др. компаний.
Стоимость участия:
от 15 000 до 20 000 рублей. Скидки при покупке нескольких билетов.
Программа
Пленарная сессия 1
Подбор и оценка кандидатов
Основные темы:
- Повышение качества найма. Методы отбора кандидатов заведомо менее склонных к смене работы и более подходящих не только по профессиональным, но и по личностным характеристикам.
- Примеры оценочных тестов для выявления необходимых личностных характеристик (лояльность, ответственность, мотивация)
- Повышение скорости закрытия вакансий без ущерба качеству. Автоматизация рекрутинга. Аутсорсинг.
- Современный рекрутинг. Социальные сети, видео-интервью, приложения.
Пленарная сессия 2
Оценка и контроль знаний
Основные темы:
- Методы и примеры внедрения систем оценки персонала. Внедрение системы «Управление по целям (МВО).
- Примеры постановки SMART целей в компании (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time bound)
- Организация непрерывного контроля знаний в компании.
Пленарная сессия 3
Вовлеченность и повышение эффективности работы персонала
Основные темы:
- Мотивация и культура достижений
- Способы повышения эффективности работы сотрудников при возросших нагрузках
- Методы удержания и вовлечения линейного персонала
- Идеи мероприятий по повышению вовлеченности. Бесплатные фишки для поддержания мотивации поколения Z
Организаторы и их контакты:
Агентство бизнес коммуникаций «MK GROUP».
Телефон +7(495)532-67-38, e-mail: contact@mk-conference.ru
Сайт www.mk-conference.ru