Конференция «Социальные сети в работе HR»

19 февраля 2016 года с 10:00 до 17:30, в центре Москвы (IQOS Artplay)

Мы все понимаем, что эффективность работы компании напрямую зависит от эффективности сотрудников. Понимаем, как важно уже на этапе подбора персонала «впустить» в компанию тех, кому близка её корпоративная культура, кому без нареканий подходят условия труда. Понимаем, как важно, чтобы сотрудники, работающие в компании, осознавали её ценности и стратегию, видели свой личный и коллективный вклад в её развитие.

Социальные сети активно развиваются, и это уже не просто тенденция, это часть нашей жизни, «среда обитания» наших потенциальных и действующих сотрудников!

А значит, современному HR-специалисту полезно уметь пользоваться этим каналом и его инструментами при реализации HR-задач. Нужно научиться через внешние социальные сети правильно доносить информацию об HR-бренде для потенциальных сотрудников, через внутренние – управлять коммуникационными процессами внутри компании.

На конференции «Социальные сети в работе HR» опытом работы с социальными сетями поделятся HR-эксперты ведущих российских и международных компаний!

Мы рассмотрим вопросы массового подбора и рекрутинга, и конечно поговорим об HR-бренде!

РЕГИСТРАЦИЯ:

Елена Буланова

elena@HR-tv.ru
+7 (926) 217-01-93, +7 (495) 972-90-98

Принять участие

ДЛЯ КОГО ЭТА КОНФЕРЕНЦИЯ?

Участники конференции — директора по персоналу, ведущие менеджеры по персоналу,
менеджеры по подбору персонала, менеджеры по внутренним и внешним коммуникациям.
Конференцию поддерживают ведущие HR-медиа.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Москва, ул. Нижняя Сыромятническая, 10, стр. 7, эт. 1

Конференц-зал IQOS Artplay

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ:

09:30–10:00 Приветственный кофе

СЕССИЯ "Социальные сети: выбор площадок и особенности работы с ними"

10:00–10:45 «Секреты SMM в HR от Промсвязьбанка»

В программе выступления:
- Кейсы по оффлайн продвижению социальных сетей. Онлайн + оффлайн конкурсы
- Реальные кейсы трудоустройства через группу
- Почему не стоит привлекать контрагентов для развития HR-групп в социальных сетях. Детальный разбор ошибок
- Ключевое отличие KPI по HR аккаунтам от всех остальных
- Продвижение Digital-проекта psbtest.ru через соц.сети

Виктор Ковязин,
Digital&Social Media Team,
ПАО «Промсвязьбанк»

БОНУС: Промвязьбанк – первый банк, выпустивший SMM-учебник, в учебнике есть раздел, посвященный развитию HR-направления. Участники конференции получат этот учебник в подарок!

10:45–11:30 «Социальные медиа: международная практика. От рекрутмента до продвижения бренда работодателя»

В программе выступления:
- Практики глобальных компаний в области использования социальных медиа для решения HR-задач
- Практики глобальных корпораций в области рекрутинговых кампаний в социальных медиа
- Продвижение бренда работодателя в социалбных сетях: глобальный опыт
- Современные инструменты и подходы к оценке эффективности работы в социальных медиа

Татьяна Ананьева,
Официальный представитель Universum,
Директор по развитию "Апостроф-медиа"

11:30–12:00 Панельная дискуссия «Социальные сети как инструмент HR: возможности и тенденции»

Участвуют спикеры первой сессии.

Обсуждаем вопросы:
- Какие тенденции сегодня наблюдаются в работе HR с социальными сетями?
- Всё ли можно сделать внутренними силами? Или для реализации определённых задач лучше нанять профессиональное агентство? Что нужно знать для грамотного контроля подрядчика?
- Как выработать стратегию по работе с социальными сетями? И какое количество человек должно её реализовывать?
- Ценностное предложение: внедрение глобальной стратегии или адаптации под локальные потребности

А также вопросы участников из зала.

12:00–12:20 Кофе-брейк

СЕССИЯ "Использование возможностей социальных сетей при подборе персонала и работе с HR-брендом"

12:20–13:05 «Продвижение бренда работодателя через социальные сети: опыт компании Otto Group Russia»

В программе выступления:
- Аспекты управления имиджем в социальных сетях
- Формирование стратегии бренда работодателя с учётом разных коммуникационных площадок
- Кейсы из практики компании. Практический опыт
- Социальные сети. Корпоративные мероприятия в кризисное время

Ася Алекперова
HR manager,
Otto Group Russia

13:05-13:50 «Социальные сети как инструмент привлечения HiPO»

В программе выступления:
- Как привлечь внимание HiPO в социальных сетях?
- Что публиковать и в каком формате?
- Как удерживать внимание аудитории?

Александра Литкенс,
Cпециалист по
подбору персонала,
SANOFI

Елена Жданова,
Менеджер проектов
по рекрутменту,
SANOFI

13:50–14:20 Панельная дискуссия «Социальные сети как инструмент HR: подбор персонала и HR-брендинг»

Участвуют спикеры второй сессии.

Обсуждаем вопросы:
- Как социальные сети работают на HR бренд?
- Как использовать потенциал социальных сетей для продвижения HR-бренда и рекрутмента?
- Как грамотно отвечать на комментарии, в том числе бывших сотрудников?
- Какие ошибки часто совершают при работе с социальными сетями и как их избежать?

А также вопросы участников из зала.

14:20–15:20 Обед

15:20–16:05 «Распределённое лидерство в корпоративной социальной сети»
В программе выступления: - Ключевые способности для распределенного лидерства - Как реализуется распределенное лидерство внутри сети Интранет?	*Марк* *Иланский* Senior Social Media Manager, "Билайн" ("Вымпелком")
16:05–16:50 «Социальные сети как эффективный инструмент оценки кандидата на должность. Как применять конкретные данные?»
В программе выступления: - Хватит ли нам талантов, чтобы стать лидерами? - Управление талантами - Создание профиля "идеального сотрудника" и увеличение прогностический ценности - "Вирусные" флеш-игры и квесты - Как строить прогнозы поведения?	*Алексей Аверьянов*, экс Директор по персоналу, *"ЭККО-РОС"*

16:50–17:20 Открытое обсуждение

Обсуждаем:
- Конкретные задачи и проблемы, касающиеся работы с внешними социальными сетями
- Конкретные задачи и проблемы, касающиеся работы с внутренними социальными сетями

Ищем ответы на вопросы:
- Как сделать корпоративную социальную сеть эффективным бизнес-инструментом?
- Как продвигать HR-проекты во внутренней корпоративной социальной сети?
- Как наши сотрудники воспринимают наши социальные сети и чего от них ждут? (корпоративная социальная сеть глазами сотрудника)
- Как эффективно использовать возможности внешних социальных сетей?

А также вопросы участников из зала.

Любой участник конференции может задать вопрос в зал. Отвечают те, в чьей практике есть подходящие кейсы.

17:20–17:30 Завершение конференции. Розыгрыш призов - книг от "Альпина Паблишер"

КАК ЭТО БЫЛО В ПРОШЛОМ ГОДУ: