-
Учебный отпуск: как и кому его предоставляют?
В трудовом законодательстве указаны разные виды отпусков. Самые «известные» из них – это, пожалуй, очередной оплачиваемый отпуск и отпуск по беременности и родам. Понятие учебного отпуска не всем хорошо знакомо. Получение образования для молодых специалистов всегда поощрялось государством и работодателями, но сегодня эта тема не столь известна. Поэтому не все HR-специалисты точно знают о нормах и требованиях. Давайте разберем, что к чему.
читать дальше ->12.11.2018 -
Как искусственный интеллект помогает контролировать производительность труда
Скоро личных помощников с искусственным интеллектом станет так много, что у всех нас будут собственные Алексы и Сири, помогающие решать любые вопросы. Однако, по мере развития ИИ, роли человека и машины могут поменяться, и наши бывшие помощники превратятся в начальников. Работа под началом искусственного интеллекта может показаться сюжетом фантастической антиутопии из далекого будущего, но сегодня именно это происходит с водителями Uber и Lyft.
читать дальше ->12.11.2018 -
3 кита, на которых держится развитие талантов в Сервье
Главный актив и движущая сила развития компании - ее сотрудники. Именно поэтому обучение своих работников Сервье рассматривает не только как способ повысить квалификацию каждого члена команды, но и как эффективный метод создания корпоративной культуры, ее профессиональных традиций. Для решения этих задач уже более 20 лет работает подразделение обучения и развития.
читать дальше ->09.11.2018 -
Как развить в себе харизматичность
Понятие харизматического авторитета занимало важное место в контексте анализа немецким социологом М. Вебером идеальных типов государств. По его классическому определению «харизмой называется качество личности, признаваемое необычайным, благодаря которому она оценивается, как одарённая сверхъестественными, сверхчеловеческими или, по меньшей мере, специфически особыми силами и свойствами, не доступными другим людям».
читать дальше ->09.11.2018 -
Agile поддерживает smart-офис
Избавившись от стен и кабинетов, компании активно внедряли новый формат офисов – open space. Так можно было уместить на такой же площади больше персонала, наладить кросс-коммуникацию. Сотрудникам было тяжело принять изменения. Множество исследований и анкетирований, проводимых профильными агентствами, подтверждали этот факт.
читать дальше ->09.11.2018 -
Корпоративный фестиваль стал зоной роста для КомандОра
В последние годы взгляд на управление персоналом существенно меняется. Точнее, он смещается из плоскости исключительно производительности труда, ее результатов, в более широкую плоскость. Современного работодателя, если он заинтересован в формировании профессиональной и вовлеченной команды, важно следить, чтобы сотрудник качественно и работал, и отдыхал. А для этого ему нужно развиваться. Соответственно, имеем в виду и профессиональное развитие, и личностное. С этой целью компании внедряют проекты, основанные на принципе Work and Life Balance.
читать дальше ->08.11.2018 -
Как вырастить из линейного руководителя топа
С проблемой нехватки управленческих кадров сталкиваются многие компании в самых разных отраслях бизнеса. Один из распространенных методов решения данной задачи – вырастить руководителя внутри компании
читать дальше ->08.11.2018 -
Внедрение социально-благотворительных проектов в корпоративную культуру компании
Мы внедряли социально-благотворительные проекты как часть бизнес-стратегии и HR-стратегии. Начали в 2016 году, но прорыв, не побоюсь этого слова, случился в 2017.
читать дальше ->08.11.2018 -
Как мотивировать топов
Мотивация — тема, которая не теряет актуальности. Ее изучают научные сотрудники, HR-специалисты и люди, заинтересованные в собственном развитии. По мотивации проводятся интенсивы, тренинги и форумы. В конце концов, мотивация — одна из должностных обязанностей руководителей.
читать дальше ->07.11.2018 -
Какие риски несет наемный директор?
Ответственность первого лица компании – это не риск конкретного человека, а бизнеса в целом. Оставлять руководителя «наедине» с требованиями закона может быть очень опасно.
читать дальше ->07.11.2018 -
Обучение в «Биглион»: 50 оттенков развития
Управление персоналом – важное звено в успешной деятельности любой организации. О том, как построен процесс обучения и совершенствования профессиональных навыков сотрудников, освоения ими новых приемов работы, рассказывает директор департамента по управлению персоналом компании «Биглион» Екатерина Мещерякова.
читать дальше ->07.11.2018 -
Правила эффективного совещания
Проводить совещание - талант особый. В зависимости от тона, который задан, оно может быть продуктивным и контрпродуктивным. Исаак Мостов, вице-президент Группы компаний «РАМАКС», перечислил основные правила эффективного совещания, эксклюзивно для HR-TV.
читать дальше ->06.11.2018
- ...
