-
Аутстаффинг и аутсорсинг персонала. Учим матчасть
В российском секторе бизнеса бытует ошибочное представление о том, что аутстаффинг и аутсорсинг персонала – это одно и тоже, или же аутстаффинг является разновидностью / частью аутсорсинга
читать дальше ->09.08.2022 -
Как собирать и анализировать обратную связь корректно?
92% людей, написавших заявление об увольнении, на финальном глубинном интервью признались, что остались бы в организации, если бы получали больше внимания от лидера
читать дальше ->09.08.2022 -
Нужен ли работникам дополнительный выходной?
В России могут установить дополнительный выходной день раз в месяц для работников, которые трудятся в условиях стресса. Такую идею озвучил вице-спикер Госдумы
читать дальше ->08.08.2022 -
Конфликты в компании. Невидимый участник
Любые разногласия на предприятии – это смесь деловых и межличностных конфликтов, а значит, они предполагают наложение индивидуальных мотивов на возможные варианты решения деловых вопросов
читать дальше ->05.08.2022 -
10 способов борьбы с прокрастинацией сотрудников
Прокрастинация – настоящая болезнь среди персонала нового времени. Вредна она не только бесконечным затягиванием сроков исполнения задачи, что стоит нервов руководителю, но и реальными финансовыми потерями для бизнеса
читать дальше ->04.08.2022 -
Спорим по правилам: как безопасно отстоять точку зрения перед боссом
Для начала необходимо определить, кем на самом деле вам приходится босс. Для одних он заботливый родитель и наставник, для других — друг или приятель, для третьих — враг, интриган или социопат
читать дальше ->04.08.2022 -
Опросы персонала. Какие данные собирать и что с ними делать дальше
Поддержка корпоративной культуры возможна при точной диагностике ее текущего состояния, отслеживания изменений в динамике, понимания вектора развития компании и персонала через стратегические цели
читать дальше ->03.08.2022 -
Внешние сотрудники как часть рабочей силы
Как же совместить идеи гибкости и взаимодействия? Модель работы «третий способ» находится на стыке работы на полную ставку и работы по контракту: сотрудники могут сами создавать свою рабочую жизнь, а руководители групп обязаны следить за связью всех звеньев
читать дальше ->03.08.2022 -
Как выяснить, почему кандидат ушел с предыдущей работы?
Проводя собеседование, помните: интонации, мимика и жесты подчас говорят гораздо больше, чем слова. Ни для кого не секрет, что кандидаты, желая получить работу, могут привирать и недоговаривать
читать дальше ->02.08.2022 -
Ростех подвел итоги корпоративного чемпионата «Время первых»
В течение недели более 700 сотрудников соревновались на пяти площадках в 20 компетенциях. По итогам чемпионата победителями и призерами стали 96 человек и 11 юниоров
читать дальше ->02.08.2022 -
Более 60% россиян хотя бы раз увольнялись с работы из-за руководителя: исследование
При этом 60% респондентов также оставались в компании из-за личности своего начальника
читать дальше ->01.08.2022 -
Как сформировать востребованного на рынке труда выпускника образовательной организации
Необходимо научиться стоить экосистемы и управлять ими, уметь отслеживать vision-перспективы развития научно-образовательной сферы, а главное степень востребованности тех или иных компетенций на много лет вперед и подстраивать под это образовательные программы
читать дальше ->01.08.2022
- ...
