-
Сложности обучения интервью по компетенциям
Проведение интервью является самым популярным методом сбора информации о кандидате уже несколько десятилетий (GATR). И это логично, так как кажется наименее затратным. В практике работы с персоналом специалисты прибегают к интервью для разных целей: при приеме на работу, для исследования причин увольнения, при оценочных процедурах, для выявления уровня мотивации или удовлетворенности персонала. Старший консультант SHL Russia&CIS Ольга Давыдова расскажет, для чего применяют интервью по компетенциям.
читать дальше ->14.09.2018 -
Индексация заработной платы: алгоритм ее осуществления
Фонд оплаты труда – одна из основных статей расходов любого предприятия. Корректировка этой статьи может сильно повлиять на устойчивость компании, особенно в непростые экономические времена. Поэтому вполне логично внимание работодателей к вопросу индексации заработной платы. Но тема эта интересует не только бизнес: пристально за ней следит и государство.
читать дальше ->14.09.2018 -
Как выстроить эффективную работу с удаленными работниками
Все больше работодателей переводят часть персонала на удаленный формат работы. Это удобно по многим параметрам обеим сторонам. Просто нужно выработать систему эффективного взаимодействия с сотрудниками, работающими вне офиса. Несколько практических советов по этому поводу дает коуч, психолог София Еникеева.
читать дальше ->14.09.2018 -
Как создать корпоративную культуру с нуля
В современных условиях ни одна уважающая себя организация не может обойтись без определённого набора внутренних норм и правил, которые определяют лояльность ее сотрудников, создают условия для единения коллектива и выстраивания единых стандартов поведения организации. Таким набором и является корпоративная культура.
читать дальше ->13.09.2018 -
People-based strategy: инвестиции в людей
Факт: зачастую привлекать лучших сотрудников в команду проще, чем удерживать их в штате. О внимательном отношении к людям и о том самом work-life balance в большой международной компании рассказывает Ирина Петрова, директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия.
читать дальше ->13.09.2018 -
Ходячая реклама: какие подарки дарят в компаниях сотрудникам
Дарить брендированные подарки сотрудникам не только приятно, но и выгодно для компании. Польза от корпоративных презентов выходит за материальные рамки, обеспечивая вашему бренду узнаваемость и лояльность. Вы же все равно поощряете людей, готовите для них какие-то подарки, почему бы не нанести на них свой логотип? В будущем фирменная футболка, ветровка, рюкзак или кепка автоматически превратит человека в «инструмент» ходячей рекламы для вашей компании.
читать дальше ->13.09.2018 -
Корпоративная культура как фундамент управления персоналом
Корпоративная культура во многих компаниях, к сожалению, до сих пор остается направлением, работу над которым можно отложить до лучших времен. Хотя это, наоборот, основа. Это библия для управления персоналом. О том, как развивалась корпоративная культура в компании, насчитывающей более трехсотлетнюю историю, рассказывает Ольга Андреева, HRD Merck в России.
читать дальше ->12.09.2018 -
Развитие и обучение персонала в ИТ-компании
Обучение и развитие сотрудников – пожалуй, одна из самых внушительных статей расходов во многих компаниях, которые уже пришли к пониманию, что персонал это самый важный ресурс. О том как реализуется программа развития талантов в технологической организации рассказала Оксана Томилец, заместитель директора по обучению и развитию персонала в компании ICL Services.
читать дальше ->12.09.2018 -
Пять принципов развития талантов
Последнее время мы уделяем особое внимание процессу развития и обучения персонала. И такой вклад в сотрудников приносит свои плоды. Два года назад мы задумались о том, как ускорить процесс развития компании и увеличить продажи. Ведь все инструменты для этого у нас имелись.
читать дальше ->12.09.2018 -
Как управлять дистанционными сотрудниками
В BDO Unicon Outsourcing более 40 сотрудников работает дистанционно. Это позволяет компании экономить на аренде и заработной плате, а специалистам дает возможность работать в другом городе или стране и не тратить время на дорогу до офиса. Самое главное — такой формат сотрудничества должен быть удобен обеим сторонам: у компании бизнес-процессы остаются непрерывными, а у сотрудника нет проблем с организацией рабочего пространства. Вот как нам удалось этого добиться.
читать дальше ->11.09.2018 -
Как организовать охрану труда в компании
Организация охраны труда на предприятии – довольно трудоемкий и сложный процесс. Эксперт Никита Ухтверов, старший партнёр юридической компании «Adlee», согласился рассказать о его тонкостях и нюансах.
читать дальше ->11.09.2018 -
Три фактора успешного развития корпоративной культуры
Вопреки частому заблуждению, корпоративная культура существует в каждой организации. Даже если вместе работают всего несколько человек, осознанно или нет, они вырабатывают правила и нормы, которые позволяют наладить взаимодействие и добиваться результатов. И если руководитель и HR не занимаются развитием корпоративной культуры, то зачастую стихийно сформировавшаяся культура, носит крайне болезненный, гипертрофированный и непродуктивный характер.
читать дальше ->11.09.2018
- ...
