Как отслеживать изменения на рынке труда и вовремя сменить вектор

Согласно отчету консалтинговой компании BCG, пандемия стала катализатором глобальных изменений.

Сокращение срока годности навыков и знаний

Если еще полвека назад он в среднем составлял 20 лет, то сегодня сократился до полутора лет. Это значит, что современный специалист должен дополнять свои компетенции в среднем каждый полтора года. По оценкам работодателей, в ближайшие пять лет 44% навыков работников потеряют свою актуальность и будут утрачены.

К 2030 году автоматизация может поставить под угрозу 12% существующих рабочих мест, а около 30% рабочих мест потребуют от работников совершенно новых навыков.

Зарождение все новых профессий и специализаций

В 2020 году Московская школа управления «Сколково» и Агентство стратегических инициатив опубликовали «Атлас новых профессий», куда внесены почти 350 новых профессий, которые могут появиться в ближайшие 5-15 лет.

Влияние ИИ и автоматизации процессов

Исследования института McKinsey Global показывают, что развитие искусственного интеллекта и автоматизация многих профессий приведет к снижению потребностей в простых физических и когнитивных навыках. Это может привести к сокращению числа рабочих мест. Причем вероятность этого для низкоквалифицированных сотрудников в 14 раз выше.

Одновременно с этим компаниям потребуются новые сотрудники, которые помогут им внедрять инструменты искусственного интеллекта и управлять ими. По прогнозам Международного экономического форума, к 2027 году занятость аналитиков данных и специалистов по машинному обучению вырастет в среднем на 30%.

Самостоятельно изучайте рынок

Аналитику можно проводить через открытые сервисы для размещения вакансий. Это дает возможность оценить востребованность профессий, уровень конкуренции и актуальный уровень зарплат.

• Следите, как изменяется соотношение количества активных вакансий и резюме по вашей специальности.
• Обращайте внимание требования, которые работодатели указывают в вакансиях. Они могут меняться со временем.
• Следите за изменением уровня зарплат. Так кадровый голод влечет за собой рост заработной платы, а перенасыщение рынка приводит к снижению. При этом важно обращать внимание на вилку цен, поскольку возможен одновременный рост зарплат у высококвалифицированных кадров и снижение зарплат для сотрудников без опыта.

Следите за прогнозами футурологов

Такие ресурсы, как списки профессий будущего также помогут сложить целостную картину. Однако, воспринимать их буквально нельзя. Это лишь предположения о том, какого рода задачи будут стоять перед каждой отраслью и какие специалисты смогут эти задачи решать. Поэтому важно обращать внимание не на конкретные названия профессий которые предположительно возникнут в будущем, а на тенденции развития сфер.

Изучайте отчеты аналитиков

Сервисы подбора работы регулярно публикуют отчеты, содержащие анализ данных, тренды и прогнозы на ближайший год. Также большое количество информации содержит отчет Международного экономического форума, который выходит раз в 3 года и содержит в себе мнения крупнейших работодателей мира (803 компаний из 45 стран) о тенденциях развития рынка в ближайшие 5 лет.

Согласно отчету The Future of Jobs Report 2023, аналитическое и творческое мышление останутся наиболее важными навыками в 2023 году. Еще одно ценное умение, которое входит в топ-10 навыков современности — это обучение длиною в жизнь.

Впервые термин «Life long learning» применили в 1926 году, а в 1972 году вышел доклад французского политика Эдгара Фора «Учиться жить», где автор утверждал, что непрерывное образование поможет сгладить неравенство и сократить разрыв между более развитыми и менее развитыми странами.

Эти утверждения подтверждают и современные исследования, которые показывают, что количество взрослых учащихся в стране напрямую влияет на уровень ВВП.

Получать от обучения преференции и не впадать в крайности, тратя всю жизнь на учебу, помогут несколько советов.

Учитесь надпрофессиональным навыкам

Сегодня на любую специальность следует смотреть именно как на набор твердых и гибких навыков, которые могут быть использованы в различных областях. Такой подход позволяет взглянуть шире на ситуацию на рынке и увидеть возможности для реализации в разных сферах. В «Атласе новых профессий» Сколково, выделены 15 надпрофессиональных навыков, которые помогут сохранить востребованность на рынке, вне зависимости от профессии.

Станьте узким специалистом на стыке нескольких специальностей

Сегодня все большим спросом пользуются специалисты, которые обладают глубокими знаниями в нескольких областях и могут переносить технологические решения из одной сферы в другую.

Выстраивать карьерную траекторию вместо погони за актуальными трендами

Важно не бросаться от профессии к профессии только исходя из меняющихся рейтингов, а понимать, как будет выглядеть ваше развитие в профессии. Иначе можно не успеть за трендами и потратить время на обучение впустую. Так, например, возросшая популярность работы в IT-секторе привела к тому, что на сегодняшний момент рынок оказался перенасыщен молодыми специалистами.

Ориентрируйтесь не только на потребности рынка, но и на собственные интересы

Миф о том, что перспективные направления лежат исключительно в ИТ-секторе, не соответствует действительности. Во всех сферах растет потребность в высококвалифицированных кадрах, которые глубоко разбираются в своей профессии и готовы углублять и расширять свои компетенции в соответствии с потребностями рынка.

Отслеживайте синдром вечного студента

Если непрерывное образование имеет под собой цель улучшение качества жизни, то вечный студент — это форма прокрастинации, застревание в инфантильной позиции и страх взять на себя ответственность за собственное развитие. Страх оказаться недостаточно компетентным приводит к тому, что вместо наработки опыта человек выбирает дальнейшее повышение квалификации на профкурсах или же выбор обучения на другую специальность в надежде, что там будет легче.

Однако, глобальное исследование образовательно-карьерных траекторий показывает, что именно совмещение учебы и работы обеспечивает наибольшую конкурентоспособность на рынке и более высокую зарплату.

Быстрые изменения рынка труда — это реальность современного мира. Ее важно принять ее и научиться адаптироваться к ее требованиям, тогда вы сможете добиться успеха в условиях конкуренции.