Публикации/Как увольнять, едва познакомившись/

Как увольнять, едва познакомившись

Редакция HR-tv.ru

Готовь сани летом, а увольнение при поступлении. Процедура расставания с сотрудником, который не прошел испытательный срок – достаточно трудоемкая, поэтому подготовка к ней должна вестись буквально с момента начала работы новичка. Об этом, а также о других важных деталях, которые позволят обезопасить компанию от судебных исков, в одном из интервью порталу HR-tv.ru рассказала руководитель службы персонала ООО "Парк-отель "Воздвиженское" Анна Кадышева.

зарезервирован

Тезисы беседы:

- Информация об испытательном сроке должна быть зафиксирована исключительно в письменном виде и желательно в трудовом договоре;

- Если в договоре не прописаны детали испытательного срока, а у работодателя возникает необходимость уволить человека, не прошедшего испытательный срок, то правда на стороне работника;

- Испытательный срок это не обязанность, а право работодателя, и это право ограничивается в статье трудового законодательства по категории сотрудников, которым работодатель не может назначить испытательный срок. К ним относятся, например,  молодые специалисты, закончившие обучение и впервые устраивающиеся на работу по специальности;

- Процедура увольнения как не прошедшего испытательный срок достаточно сложна, и готовить ее нужно заранее, наверное, с того дня, как сотрудник выходит на работу…

Читать или смотреть далее>>

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна.

Добавлено 14 февраля 2016




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

© 2012—2017 Информационно-аналитический портал HR-tv.ru. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
Закрыть
  • Новые бизнес-мероприятия
    Новые видеоматериалы
    Главные материалы недели
  • Мужчина

    Женщина

Принять участие