makelove о WOW!HR: только соревнуясь, вы поймете, чего стоят ваши проекты

Время чтения: 2 минуты Комментариев нет

Лучший способ оценить возможности участия в WOW!HR2018 , как мы уже говорили, это услышать мнение номинантов-2017. Что в их жизни изменила эта бизнес-премия, какое влияние она оказала на коллектив? Сегодня на наши вопросы ответил Павел Жуков, представитель makelove employer branding agency, компании, победившей в номинации Play Hard с кейсом о чрезвычайно креативном способе набора стажеров.

Павел Жуков, WOW!HR, wow, бизнес-премия, WOW!HR2017, кофе-автомат, стажировка, программисты, как найти стажеров, молодые специалисты, как найти прекрасных стажеров, как найти молодых специалистов, оригинальные способы найти стажеров, makelove, кофе-автомат, вузы, кофе-автомат с ошибкой, проверка стажеров, тест для стажера

- Павел, как повлияло на вас участие в первой премии WOW!HR? Что это изменило в жизни компании?

- Мы стали активно хвастаться в наших социальных сетях, чтобы напомнить окружающим, что не нужно бояться делать нестандартные проекты.

- Будете ли участвовать в следующем году?

- Да, конечно.

- Почему рекомендуете другим компаниям участвовать в этой премии?

- Соревнования – это интересно, только так вы можете понять, чего стоят ваши проекты.

Читать о кейсе: Как кофейный аппарат пригласил на стажировку 30 талантливых студентов

Смотрите видео о WOW!HR2017 : Не передать словами! Как прошла премия WOW!HR2017

{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}

0

#HR- технологии #стажировка #Премия WOW!HR #награда #Бизнес #Успех

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита
Анастасия Альтергот
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита

Текучка сотрудников в сфере российского общепита – скорее, закономерность, чем исключение. Обычно это связано с тем, что туда приходят работать молодые люди, которые ищут себя и склонны к частой смене работы. Сейчас к этой тенденции добавился кадровый голод, связанный со снижением потока трудовых мигрантов и конкуренцией за сотрудников со стороны промышленных предприятий. HR-директор франшизы COFFEE LIKE Анастасия Альтергот рассказала о том, как выстроить систему мотивации и удержать кадры в сфере ресторанного бизнеса.
Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта
Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Внедрение менторства в компании - реальный опыт
Наталья Редькина
Внедрение менторства в компании - реальный опыт
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Avito Career
Avito Career
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: «Осознанное родительство»
Видеовизитка: «Осознанное родительство»
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Мероприятия

HR-конференция в Дубае. Преодолевая HR-вызовы: кейсы и решения. На конференции спикеры расскажут о построении корпоративной культуры в многонациональном коллективе, усилении роли женщин на рынке труда, HR-инструментах в управлении бизнес-процессами в нефтегазовой отрасли и др.

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".