Не экономьте на мелочах

Компании пересматривают бюджеты. Что резать? В рамках свежего выпуска проекта "Бизнес-пираньи" на вопрос портала HR-tv.ru ответил управляющий партнер маркетингового агентства "Биплан" Илья Грошиков.

бюджет

В такой ситуации не нужно принимать поспешных решений и пытаться сократить расходы до минимума. Сегодняшний тренд – это оптимизация затрат, а следовательно, грамотное расставление приоритетов и акцентированное внимание ключевым направлениям. Если для вас что-то важно, будьте готовы ради этого чем-то пожертвовать.

К примеру, когда только началась экономическая волна перемен, мы переехали в другой офис.

В данной ситуации можно пересмотреть свои расходы на участие в выставках, обучающих программах, системы бонусов и мотиваций, но никогда не стоит экономить на мелочах, потому что сиюминутная выгода способна серьезно повлиять на общий имидж компании.

При использовании гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Что Вы думаете об этом?

Прокомментировать

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».