Не спешите говорить что думаете! 8 цитат о работе и управлении
Пробежимся по верхам. Вот вам восемь высказываний экспертов HR-tv.ru, на которые стоит обратить внимание управленцам, чтобы а) быть в курсе трендов, б) возможно, взглянуть на привычные вещи под другим углом. Не исключено, что какая-та фраза подтолкнет вас ознакомиться со статьей-источником.
Иван Рыбаков , эксперт по корпоративному здоровью:
«Внедрение практик корпздоровья позволяет выиграть каждому сотруднику компании – он непременно становится лучшей версией себя».
Светлана Михалева , HR-директор компании Mollis:
«Достигнув желаемого результата, мы гордимся собой, расслабляемся и снова возвращаемся в нашу зону комфорта. Это в корне не правильно! Надо сжигать мосты и двигаться дальше!»
Нурия Архипова , директор по развитию агентства эффективного управления персоналом:
«Увольняясь, не высказывайте экс-руководителю все, что думаете. Это может испортить вам репутацию в будущем».
Михаил Хачатурян , доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова:
«В современных условиях любая уважающая себя корпорация имеет свой корпоративный университет».
Екатерина Овчинник , директор по персоналу компании «Интеркомп»:
«Если сотрудники не спешат учиться, стоит честно посмотреть на предложение – насколько оно интересно, современно, своевременно?»
«Не стоит забывать, что руководитель компании тоже может быть пользователем соцсетей и просматривать профили своих подчиненных».
Елена Крылова , руководитель студии дизайна:
«Главное в оформлении рабочего пространства 2018 – это эстетика, функциональность и комфорт».
Ольга Тарасевич , HR-директор онлайн-школы английского языка EnglishDom :
«Если удаленщик не контролирует свое рабочее время, то в режиме переработок сгорит за полгода, а то и за 3 месяца».
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Что Вы думаете об этом?