Материалы по теме: HRtvru

Видео

Свояк свояка видит издалека: тонкости подбора персонала в рекламном бизнесе. TWIGA

Функ Юлия

Рынок не без труда. BOSCH

Редакция

Наживка на соискателя. SANOFI Ч.2

Как заставить кандидата хотеть работать на вас? Оценка эффективности каналов и инструментов взаимодействия. Виртуальные коммуникации – особенности воздействия. Традиционные каналы коммуникации и нетрадиционные подходы к ним. Эти и другие темы мы затронули в интервью с Наталией Чепрасовой, Руководителем подбора персонала группы компаний SANOFI.

Фролова Людмила

Без сохи – не пахарь, без молотка – не кузнец: инструменты эмоционального коучинга

Как руководителю превратить эмоции в ресурс? Какие инструменты коучинга важны для руководителя? Как преодолеть внутренние кризисы? О секретах работы коучем в России и за рубежом рассказала Людмила Фролова, сертифицированный коучинг-тренер ICC, мастер-тренер НЛП, сертифицированный тренер эриксоновского гипноза, психотерапевт.

Петерсил Гил

Россия VS Европа. Деловые коммуникации

Почему русские стесняются заводить деловые знакомства? Как правильно вести себя и не оплошать во процессе нетворкинга? И в конце, концов почему бизнес-тренер со стажем сетует на «непробиваемых русских», с которыми говорить серьезно и откровенно можно только после пары стопок? Ответы на эти и другие вопросы в интервью Гила Петерсила о различиях в коммуникации на Западе и в России.

Дмитрук Сергей

Охрана труда на предприятии. Опыт "3М Россия"

Как работодателей стимулируют использовать современные СИЗ? Есть ли зависимость между организацией безопасности на рабочем месте и КПД сотрудников? Сергей Дмитрук - Директор R&D департамента и член правления "3М Россия" поделился с HR-tv.ru принципами построения системы охраны труда на предприятии.

Редакция

Конференция "HR-функция в эпоху экономических потрясений"

Гараева Гюзель

Формулирование EVP. Опыт компании OBI

Редакция

Обзор рынка труда. Март 2015 года

В марте российские компании продолжили сворачивать свои планы по развитию. Также наблюдалось сокращение соискательской активности. Интересно, что 41% соискателей на момент размещения резюме были трудоустроены.

Редакция

Единый центр кадрового обслуживания. Опыт "ДИКСИ Групп"

Мы обсудили с Викторией Лобановой, директором по персоналу "ДИКСИ Групп", какие показатели были решающими в пользу создания единого центра кадрового обслуживания. Мы подробно рассмотрели работу системы, ее этапы внедрения на местах, а главное результаты, которые уже сегодня компания получает благодаря своему нововведению.

Новости

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!

Мы стараемся присутствовать на всех самых популярных интернет площадках, чтобы в более удобном виде предоставлять вам информацию. Яндекс.Дзен не исключение. Чтобы читать актуальные новости и статьи для эйчаров и бизнеса, подписывайтесь на наш канал.

HR-tv.ru теперь и в Яндекс Дзен!

HR-tv.ru запустил флешмоб в поддержку Яндекса

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».