Материалы по теме: Save_PRO

Статьи

СберЗдоровье внедрили корпоративную программу медицинского сопровождения сотрудников Voxys

В программу включен круглосуточный доступ к консультациям врачей, в том числе психологов. Цель проекта – обеспечить сотрудникам возможность получить качественную медицинскую помощь вне зависимости от региона присутствия

Землянухина Мария

Компания ЕВМ провела Трансформационное чаепитие «Работа со вкусом»

Кушнер Антон

Платформа ПОНИМАЮ реализует профессиональную помощь в решении повседневных проблем сотрудников

Проект ПОНИМАЮ: Психологической поддержка сотрудников Сбербанка

Новости

Определены лучшие провайдеры услуг в сфере управления персоналом

27 сентября провайдеры услуг в сфере управления персоналом представили свои лучшие кейсы на премии и конференция WOW PRO, объединившей предпринимателей, топ-менеджмент, HR-специалистов и поставщиков услуг

Рекомендуемые материалы

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Avito Career

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.