Материалы по теме: WOWHRKZ

Статьи

Бюро МФЦА создало онлайн-практику для студентов

Видео

Жайлаулова Жанар

Эйр Астана и FlyArystan: две культуры, одна миссия

Создание бюджетной авиалинии FlyArystan — это стратегическое решение, принятое для усиления позиции на рынке и расширения внутреннего пассажиропотока. Миссия: предложить авиаперевозку по ценам от 10$ с высоким уровнем сервиса для пассажира. Таким конкурентоспособным продуктом стимулировали сегмент населения, который привык пользоваться поездами и легковыми автомобилями внутри страны.

Рамазанов Расул

Жилстройсбербанк обучил внештатных консультантов

Нұрғали Дархан Маратұлы

КТЖ собрала 100 молодых лиц

Сембаева Лилиана

Карьерный LIFT для молодых сотрудников

Казбекова Жанат

Бюро МФЦА внедрило онлайн-стажировки для студентов

Уразбаев Олжас

ERG поддержала работников во время Covid-19

Проект «ERG – территория безопасности. Поддержка работников во время Covid-19» включает в себя не только мероприятия, направленные на обеспечение безопасности сотрудников (переход на дистанционный режим, обеспечение сотрудников средствами защиты и прочее), но и медицинскую помощь (от организации визитов младшего медицинского персонала для инъекций до оперативной госпитализации при необходимости), а также профессиональную психологическую поддержку.

Истлеева Сауле

«Казатомпром» создал Агентов корпоративной культуры

Суть проекта – формирование пула влияния из активных работников компании, которые неформально продвигали бы корпоративные ценности, участвовали бы в развитии корпоративной культуры, соответствующей лидеру отрасли и способствовали достижению стратегических целей компании.

Круч Анастасия

ERG leaser: кадровый резерв на руководящие позиции

Стояла задача создать резерв на ключевые руководящие позиции Группы ERG. HR-служба подготовила шестиуровневый кадровый резерв. Для отбора был использован ассесмент. Компания провела 8 крупных корпоративных мероприятий, где через единую инфо-коммуникационную площадку прошли отбор около 5 500 участников.

Гуцал Андрей

Дивизион Nova City создал «Карьерограмму»

«Карьерограмма» помогает сотрудникам выстроить четкий карьерный путь в компании, что в перспективе влияет на лояльность к корпоративным ценностям и приверженность общей миссии и стратегии. В рамках индивидуального плана развития (IDP) сотрудник постепенно приобретает необходимые навыки, как в ходе рабочего процесса, так и с помощью обучения в корпоративном учебном заведении BIUniversity.

Карибай Асия

AIFC VIRTUAL OLYMPICS - кейс Бюро МФЦА

Карибай Асия

Бюро МФЦА внедрили комплексную онлайн-программу развития персонала

Бакимова Карлыгаш

Платформа Beeline Surveys – кейс Beeline Казахстан

Beeline Survey – это платформа, которая нам сейчас позволяет очень быстро проводить стандартизированные замеры и при этом соблюдать условия международных стандартов анонимности: это сквозная авторизация, это графическая визуализация результатов замера в режиме онлайн и многое другое.

Редакция

Кейс «Казатомпром»: Мы не рядом, но мы вместе

Редакция

Диджитализация HR – кейс компании «Казатомпром»

В 2018- 2019 годах компания полностью перешла на автоматизированные HR-процессы: организационный менеджмент, расчет заработной платы, рекрутинг, оценка деятельности и развитие сотрудников. В 2019 году автоматизировали модуль вознаграждения, связав два процесса – оценку эффективности деятельности и расчет на ее основе премиальных выплат.

Нургалиев Марат

Антивирусная программа #жнясвкарантине

Редакция

WOW!HR Kazakhstan 2019

Новости

В Казахстане определили лучшие HR-проекты 2019 года

Сегодня в Казахстане прошла вторая конференция и Международная бизнес-премия в области управления персоналом WOW!HR Kazakhstan 2019. Деловое мероприятие собрало более 250 HR, руководителей и владельцев бизнеса республики и стало главной сенсацией октября – около 80% посетителей появились у стоек регистрации еще до официального открытия!

Определены победители WOW!HR_KZ

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.