Материалы по теме: Workplace2020

Статьи

Как новый офис MSD помог понизить уровень стресса сотрудников

Новый высокотехнологичный офис компании MSD Pharmaceuticals построен по принципу activity-based. Это предполагает открытость пространства и постоянное перемещение сотрудников — конкретные рабочие места за ними не закреплены

Воробьева Наталья

Комфорт, функциональность, вдохновение: офис Yota в Петербурге

Лужнова Татьяна

Как «МФЦ Полюс» гармонизирует пространство и рабочее общение

Как офис «МФЦ Полюс» гармонизирует работу и общение

Рекомендуемые материалы

Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».