Материалы по теме: softskills

Статьи

В чем сила? Возможен ли карьерный рост без soft skills

Вcе чаще HR-специалисты говорят о необходимости наличия soft skills у кандидатов. Помимо профильных университетских знаний соискатели должны уметь быть гибкими, коммуницировать с коллегами, нивелировать и предупреждать конфликты в коллективе.

Как soft skills влияют на карьерный рост и есть ли разница между ними в обычных компаниях и компаниях-экосистемах?

Редакция

Роль виртуальной реальности в развитии мягких навыков

Якуба Владимир

Современные методы оценки личностного потенциала кандидата

Гусакова Ирина

Улыбка радуги: В нашей культуре гибкие навыки – это база, которая составляет до 60% требований к потенциальному сотруднику

Капитанчук Юлия

Как оценить мягкие навыки сотрудников

Бранте Лилита

Soft и Hard Skills кандидата больше не актуальны для глобальных компаний

В международных компаниях HR все чаще рассматривают соискателя как целостную личность и ищут в резюме не истории успеха, а опыт преодоления трудностей, уверена глобальный HR-директор консалтинговой группы компании, работающей на фармацевтическом рынке Евросоюза, ЕАЭС и СНГ

Берестова Ольга

Частная клиника обучила врачей коммуникации и увеличила средний чек на 30% – кейс

Медицина «бьется» за качество услуг, не понимая, что часто положение можно исправить, просто научив врачей говорить «на человеческом», понятном языке для пациента, на языке его ценностей

Редакция

Четыре метода оценки гибких навыков сотрудника

Новости

Управляй и взаимойдествуй

Аналитики HeadHunter выяснили у российских работодателей, какие навыки те считают важными в соискателях и как часто эти навыки на самом деле встречаются у кандидатов на собеседованиях

Технополис «Москва» получил девять медалей на WorldSkills Hi-Tech 2019

3М – партнер Национального Чемпионата WorldSkills

Рекомендуемые материалы

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».