Материалы по теме: Тайм-менеджмент

Статьи

Возвращаемся к работе: как мотивировать сотрудников после длинных праздников

Человек так устроен: быстро привыкает к отдыху, но долго входит в рабочий режим. Российский производственный календарь богат на длинные праздники. И каждый раз накануне звучат фразы «Давайте после выходных», а при выходе на работу нам приходится долго собираться с силами, чтобы вернуться в струю.

Антонина Лебединская

4 типа восприятия времени — секреты эффективного тайм-менеджмента

HR-будни: как расставить приоритеты по Эйзенхауэру

Видео

Редакция

TIME MANAGEMENT: как эффективно управлять своим временем

Самый ценный и невосполнимый ресурс для любого человека - его время. При этом грамотно и эффективно его использовать умеют лишь единицы.

Пинтосевич Ицхак

Плох тот солдат, который не мечтает стать CEO

Альварес Дэниел

Век живи – век коучись

Новости

Россияне считают составление списков дел самым эффективным инструментом тайм-менеджмента

Самым эффективным инструментом тайм-менеджмента россияне считают составление списков дел — так ответили 80% опрошенных экспертами РШУ.

Более 80% работодателей не наказывают опаздывающих на работу сотрудников

Эксперт рассказал, как справиться со скоплением дел

Эксперт: непродуктивный персонал – мина замедленного действия

Эксперт: опытный менеджер за 5 мин. выявляет 10 слабых мест

Новые методы планирования – это хорошо проявившие себя старые

При планировании своих дел не стоит забывать методы, которые были отлично зарекомендованы еще до нас. В интервью порталу HR-tv.ru основатель компании Madrobots Николай Белоусов напомнил о принципе Эйзенхауэра, который делит дела по важности и по срочности выполнения.

Рекомендуемые материалы

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».