В конце прошлого года мы исследовали рынок IT-решений для HR, которые объединяют основные процессы: подбор, адаптацию, обучение, развитие персонала и, конечно, целеполагание. И были очень удивлены, когда одна крупная компания рассказывала про свой программный модуль «Цели», но ее сотрудники им не пользовались. На наш вопрос о причинах этого ответ был простой: «А зачем?». Забавно, но получается, что модуль «Цели» был внедрен фактически без цели.
