Материалы по теме: молодойспециалист

Статьи
Третий Всероссийский строительный Чемпионат собрал рекордное число участников
Редакция
Третий Всероссийский строительный Чемпионат собрал рекордное число участников

Чемпионат, организованный компанией PERI – важный шаг подготовки будущих специалистов. Компания также создала для студентов всех российских вузов платформу электронно-дистанционного обучения
Как привлечь и удержать молодежь в УК
Гусева Оксана
Как привлечь и удержать молодежь в УК
Молодежь в управляющих компаниях: рекрутинг и перспективы
Марченко Елизавета
Молодежь в управляющих компаниях: рекрутинг и перспективы
От участия в ярмарках вакансий до экскурсий в компанию: как работать с вузами
Кузьмина Светлана
От участия в ярмарках вакансий до экскурсий в компанию: как работать с вузами
Кейс: студенты в производственной компании
Ефремова Татьяна
Кейс: студенты в производственной компании
Мосейкин Юрий
Декан экономического факультета РУДН: Гибкость обучения является приоритетом
Студенты должны участвовать в научных, практически ориентированных исследованиях. А таковыми они могут быть в случае, когда есть запрос от бизнеса. Связка исследований и производственного сектора должна быть прозрачной, понятной и востребованной с обеих сторон
Томилец Оксана
Кадровый резерв в компании: как выстроить
Кадровый резерв может стать решением для удержания молодых специалистов, обладающих лидерским потенциалом, заинтересованных в профессиональном росте и готовых внести свой вклад в развитие компании
Андроненкова Валерия
Как чайная компания МАЙ привлекает поколение Z на производство
Компания является одним из крупнейших производителей чая и кофе в России. Производство действует уже почти 30 лет, и здесь всегда приветствуются молодые специалисты
Конов Станислав
Минпросвещения сократит сроки обучения в колледжах вдвое. Чем это обернется?
Для подготовки квалифицированного специалиста нужны три составляющие, которые друг без друга существовать не могут: опытные преподаватели-практики, современное оборудование и программы, а также регулярная добросовестная практика
Какой возраст сотрудников оптимальный?
Мягченкова Анастасия
Какой возраст сотрудников оптимальный?
Стажировка – это «тиндер» для встречи с будущей карьерой
Окунева Олимпиада
Стажировка – это «тиндер» для встречи с будущей карьерой
Утукин Дмитрий
Книги, которые стоит прочитать молодым специалистам
Фармацевту нужны одни знания, а строителю - другие. Но есть кроссфункциональные навыки, необходимые каждому, кто хочет сделать карьеру в бизнесе, независимо от сферы. Вот список книг, которые помогут их развить всем молодым специалистам
Иммель Полина
Лучшие книги, которые стоит прочесть начинающим специалистам
Когда человек находится в самом начале карьерного пути, основные знания, которыми он обладает — это теория, которая не всегда соответствует жизненным реалиям. При этом важно не только наращивать свой практический опыт, но и впитывать чужой, читать больше книг с полезной информацией для размышления.
Санина Юлия
Растим кадры: успехи и перспективы стажерской программы SAS
О проблеме нехватки IT-кадров постоянно говорится в последние годы, и тема не теряет своей актуальности. Столь масштабная проблема не решится сама собой, поэтому передовые IT-компании сами включаются в подготовку кадров – в том числе компания SAS, которая успешно развивает в России свою стажерскую программу
Зорина Влада
Как в Росатоме подбирают, обучают и развивают персонал
Работа в атомной отрасли требует уникальных знаний и навыков, слаженного взаимодействия сотрудников. HRD «Росатома» Татьяна Терентьева рассказала о том, как в госкорпорации выстроена комплексная система работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие. Поделилась особенностями корпоративной культуры компании и тем, как в работе помогает цифровизация
Сотрудник без опыта: воспитаем «Бабу-Ягу» в своем коллективе
Шарковский Давид
Сотрудник без опыта: воспитаем «Бабу-Ягу» в своем коллективе
Видео
Новости
28% молодых специалистов рассматривает возможность уехать из России - опрос
28% молодых специалистов рассматривает возможность уехать из России - опрос
52% компаний считает, что не стоит пытаться удерживать молодых специалистов на текущем месте, более того, нужно адаптировать систему рекрутмента к тому, что частая смена работы для начинающих сотрудников – это норма
ОМК направила около миллиона рублей для поощрения молодых специалистов за лучшие идеи развития
ОМК направила около миллиона рублей для поощрения молодых специалистов за лучшие идеи развития
Что эйчары чаще всего советуют новичкам в трудовом коллективе?
Что эйчары чаще всего советуют новичкам в трудовом коллективе?
«Газпромнефть-Аэро» поддержала исследовательские проекты молодых специалистов и студентов
«Газпромнефть-Аэро» поддержала исследовательские проекты молодых специалистов и студентов
Агентство инноваций Москвы запустило программу наставничества для своих сотрудников
Агентство инноваций Москвы запустило программу наставничества для своих сотрудников
Как найти стажера в один клик?
Портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru запустил новый сервис, востребованный среди компаний-работодателей – «Стажировки»
Holcim помогла устроить подростков на работу во время летних каникул
Компания Holcim в рамках программы социального партнерства «Вольск – город благоустроенный», осуществляемой совместно с Центром занятости населения г. Вольск, трудоустроит на время летних каникул 250 несовершеннолетних жителей города
Молодежь Нижнего Новгорода получила возможность стать сотрудниками крупнейших автопредприятий города
«Группа ГАЗ» и ГК «Современные транспортные технологии» («ГК «СТТ») представили более 60 открытых вакансий для специалистов разного уровня и профиля: IT, маркетинга, логистики, менеджмента
В Минтруде подтвердили увеличение субсидии за найм работников
Сумма государственной субсидии за найм некоторых категорий работников вырастет в связи с увеличением с 1 июня минимального размера оплаты труда
В 2021 году сотрудники младше 25 лет стали активнее покидать места работы
В 2021 году сотрудники младше 25 лет стали активнее покидать места работы
МТС открывает новую программу стажировок для студентов и выпускников вузов
МТС открывает новую программу стажировок для студентов и выпускников вузов
Работодатели смогут получить от государства субсидии за трудоустройство выпускников
Минтруд предлагает субсидировать работодателям наем выпускников высших и средних профессиональных образовательных учреждений 2020 года
Столичный центр «Моя карьера» проведет 100 мероприятий для студентов для помощи с трудоустройством
Центр занятости «Моя карьера» проведет 100 выездных встреч для студентов и запустит программу «Код карьеры» для студентов и выпускников вузов
Компании и студенты разошлись в ожиданиях
Компании отмечают, что в кризис с молодежью сложнее работать из-за их нежелания выходить в офис, проблем с тайм-менеджментом и низкой мотивации
Новые возможности от «Нестле»
К 2025 году в регионе Россия и Евразия «Нестле» планирует предоставить возможность для трудоустройства 2000 молодым специалистам, а также организовать 2200 стажировок и учебных практик
Выпускнили вузов рассказали о проблемах при поиске работы
Выпускнили вузов рассказали о проблемах при поиске работы

Рекомендуемые материалы

Avito Career
Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Внедрение менторства в компании - реальный опыт
Наталья Редькина
Внедрение менторства в компании - реальный опыт
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Видеовизитка: проект «Нежность»
Видеовизитка: проект «Нежность»
Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Мероприятия

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".