Материалы по теме: пандемия

Статьи
Больнее пандемии: как кризис 2022 года изменил рынок труда в России
Редакция
Больнее пандемии: как кризис 2022 года изменил рынок труда в России
Если в коронавирус «машина» экономики замедлилась, но потом поехала быстрее, то сейчас эта «машина» ломается, и восстановление займет достаточно много времени, что неминуемо найдет отражение и на рынке труда
Пандемия требует демократизации управленческого подхода
Шаповалов Владимир
Пандемия требует демократизации управленческого подхода
События прошлого года, повлиявшие на рынок труда в России
Редакция
События прошлого года, повлиявшие на рынок труда в России
Безопасная дистанция: как снизить уровень стресса в период локдауна и на удаленке
Благинин Виктор
Безопасная дистанция: как снизить уровень стресса в период локдауна и на удаленке
Майкрософт возвращает в офисы сотрудников и извлекает уроки из пандемии
Редакция
Майкрософт возвращает в офисы сотрудников и извлекает уроки из пандемии
Редакция
Лина Наир (Unilever) о пандемии, удаленной работе и искусственном интеллекте
Говорить о благополучии в современных обстоятельствах сложно, но философия Наир следующая: «Вам не нужно ничего насильственно менять, вы можете принять перемены и ощутить контроль над своей ситуацией»
Редакция
Какая у вас стратегия удаленной работы?
Постепенно мир освобождается от ограничений, связанных с пандемией. Тенденции ведут к тому, что многие так и останутся на удаленной работе. Так что следует продумать долгосрочную стратегию в ее отношении
Гладюк Татьяна
Мальдивы за прививку. Как в S8 Capital убедили сотрудников вакцинироваться
До начала кампании было привито менее 10% сотрудников. После объявления корпоративной лотереи количество принесённых сертификатов стало расти. На сегодняшний день количество привитых сотрудников – около 80%
Редакция
За гибкими инновациями будущее: какими будут реалии сферы HR после пандемии
По результатам опроса McKinsey, 15% руководителей, опрошенных во время пандемии, заявили, что хотя бы 1/10 их сотрудников будет работать удаленно два или более дней в неделю и в будущем. До коронавируса их было всего 8%
Управление изменениями – вот, что нужно для успеха в 2021 году
Редакция
Управление изменениями – вот, что нужно для успеха в 2021 году
Секреты эффективного рекрутинга в пандемию
Редакция
Секреты эффективного рекрутинга в пандемию
Иванова Зоя
Билайн в пандемию предотвратил увеличение стресса у сотрудников благодаря программе BeeMIND
По данным ВОЗ, на удаленной работе из-за отсутствия нужной атмосферы и баланса между трудом и личной жизнью та или иная степень выгорания наблюдается у 80-90% сотрудников. А полное выгорание — у более чем 30%
Редакция
Шесть рекомендаций, как предотвратить выгорание
Согласно ВОЗ, 615 миллионов человек страдают от депрессии и беспокойства, 40% испытывающих выгорание на работе связывают его с Ковид-19
Жамкин Андрей
Попробуйте гибкость: как руководитель может помочь сотрудникам адаптироваться к работе после пандемии
Гибкость, доверие и безопасность стали решающими факторами, которые не только влияют на благополучие сотрудников, но и повышают в долгосрочной перспективе эффективность бизнеса и помогают привлекать таланты
Кожемякина Елена
Правила организации вакцинации на территории компании
Обязательную вакцинацию для сотрудников на сегодня ввели уже почти 30 регионов нашей страны. В каждом из них свои параметры и критерии по отраслям и должностям
Три фактора, повлиявших на человеческие ресурсы компании за пандемию
Редакция
Три фактора, повлиявших на человеческие ресурсы компании за пандемию
Новости
Роспотребнадзор разработал методические рекомендации по организации тестирования сотрудников на ковид
Роспотребнадзор разработал методические рекомендации по организации тестирования сотрудников на ковид
Роспотребнадзор рекомендует проверять работников в зависимости от размера штата. Например, в организациях, где работают менее 500 человек, тестировать персонал следует два раза в неделю, при штате 500-1000 человек - раз в неделю
Крупные банки сообщают о планах перевести до 70% работников на удаленку
Крупные банки сообщают о планах перевести до 70% работников на удаленку
IKEA сократила больничные выплаты непривитым британским сотрудникам
IKEA сократила больничные выплаты непривитым британским сотрудникам
Рынок труда РФ адаптировался к пандемическому кризису
Рынок труда РФ адаптировался к пандемическому кризису
Как вы относитесь к дополнительному обучению: SAS приглашает пройти опрос
Как вы относитесь к дополнительному обучению: SAS приглашает пройти опрос
Спрос на труд в России по итогам коронавирусной пандемии значительно вырос
Наиболее жесткая конкуренция за кадры наблюдается в IT, финансах, строительстве, медицине — и на госслужбе, и объяснить происходящее только дефицитом мигрантов невозможно
В Москве появилась вакансия «ковид-сомелье»
Винотека ищет специалиста, у которого после ковида изменилось обоняние. В его обязанности будет входить консультация людей с таким же синдромом, а также установка всех нюансов вкуса и аромата вин
Опрос: Более четверти руководителей приходилось увольнять сотрудников в связи с финансовыми проблемами бизнеса
Снижение спроса, слабая поддержка государства, нехватка средств для выплаты зарплаты сотрудникам — основные трудности, с которыми столкнулся бизнес в 2021 году. 28,6% опрошенных предпринимателей пожаловались на падение выручки за последние полгода на 20-50%
Каждая пятая российская компания отстранила или уволила сотрудника из-за отказа прививаться от Covid19
По данным исследования, почти половина организаций пока не знает, что делать с такими сотрудниками, и будет дожидаться окончания прививочной кампании
После самоизоляции 24% компаний отказались от дресс-кода
После самоизоляции 24% компаний отказались от дресс-кода
Пандемия создала на рынке труда спрос на новых лидеров
Пандемия создала на рынке труда спрос на новых лидеров
Бизнес-омбудсмен предложил срочные меры поддержки малого бизнеса
Одно из предложений заключается в том, чтобы в случае локдауна государство выделило зарплаты сотрудникам
68% работников готовы переквалифицироваться ради новой карьеры после пандемии
Интерес к развитию новых навыков выше всего среди тех респондентов, которые находятся в начале или середине карьеры
Компании сохраняют оптимизм после пандемии
Глава Российского союза промышленников и предпринимателей заявил, что пандемия коронавируса негативно повлияла на 60% компаний малого бизнеса
48% топ-менеджеров считают: основным вызовом 2021 станет высокая конкуренция за клиента
Как показал 2020 год, всемирный карантин может нагрянуть абсолютно неожиданно, поэтому сегодня основная компетенция руководителя — это вести команду и мотивировать людей в неопределенных условиях
В Москве разрешили новогодние корпоративы
В Москве разрешили новогодние корпоративы

Рекомендуемые материалы

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: проект «Нежность»
Видеовизитка: проект «Нежность»
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.
Avito Career
Avito Career
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Внедрение менторства в компании - реальный опыт
Наталья Редькина
Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Мероприятия

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".