Материалы по теме: прогноз

Статьи

Тренды рынка труда: строить прогнозы практически невозможно

На данный момент большинство работодателей занимают выжидательную позицию и набор персонала, и расширение штата не является их первоочередной потребностью, а сотрудники держатся за свои рабочие места

Соловьев Данил

Как мобилизация повлияет на работу автосервисной отрасли

Кудишина Элина

Как прогнозировать и предотвращать увольнение сотрудников в технологичных компаниях

Урусова Татьяна

Навыки и умения сотрудников будущего: прогноз HR-директора группы компаний Альфа-Лизинг

Тренева Анна-Мария

Будущее HR, бизнеса, профессий

Новости

Безработица пока отдыхает

Массовые заявления иностранных компаний об уходе с российского рынка незначительно сказались на общей картине. По данным оперативного мониторинга, общее количество расторгнутых договоров осталось на стандартном для летнего сезона уровне

В РФ может усилиться дифференциация региональных рынков труда

В ООН прогнозируют ухудшение положения на рынке труда в мире во втором квартале 2022 года

Эксперты назвали профессии, которые потребуются антикризисной экономике

На рынке труда начинает доминировать работодатель

Математики просчитали сценарии работы компании при коронавирусе

Американские ученые подсчитали чистую прибыль, которую компании могут получить, работая по разным сценариям защиты от COVID-19. Главный вывод — не стоит торопиться выводить всех в офис и снимать маски

МВФ назвал категории сотрудников, для которых удаленка означает безработицу

Почти 100 миллионов сотрудников из 35 стран с развитой экономикой и с формирующимся рынком рискуют потерять работу, поскольку не могут работать удаленно

Пик безработицы наступит в третьем квартале 2020 года

Максимальные показатели безработицы могут быть зафиксированы в третьем квартале этого года. Минтруд предполагает, что к концу года ситуация начнет исправляться и безработица составит 5,3%

Экс-глава Google считает, что после пандемии понадобится больше офисов

Эрик Шмидт заявил, что офисные помещения станут более востребованными, чем раньше. Cтремление соблюдать социальное дистанцирование подтолкнет компании расширить офисы, а не оставлять сотрудников на удаленке

11% руководителей компаний предполагают, что их бизнес не выстоит в кризис

Выросло количество работников, готовых получать «серую» и «черную» зарплату

Компании готовы оставить некоторых сотрудников на удаленке после карантина

По окончание карантина 20% организаций будут переводить сотрудников на дистанционный формат работы, а 46% готовы обсуждать этот вопрос с каждым подчиненным индивидуально

Производительность труда в РФ снизилась на 54%

Крупные и малые предприятия как государственного, так и частного секторов во всем мире уже ощутили влияние пандемии на сотрудников, производительность труда и денежные потоки

После пандемии на удаленке могут остаться до 50% сотрудников

После окончания вынужденной самоизоляции некоторые крупные компании оставят до половины сотрудников работать из дома, чтобы сократить издержки

Максимальный рост зарплат в 2020 году предсказали в Татарстане

По оценкам экспертов, реальные доходы населения в этом году не вырастут

Стали известны самые востребованные профессии в 2020 году

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.

Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.