Материалы по теме: ритейл

Статьи

Специфика подбора персонала в ритейле

Рынок труда изменился. Наблюдается четкое сегментирование по сферам бизнеса. Розничная торговля как один из наиболее растущих сегментов особенно ощущает нехватку кадров

Гусакова Ирина

Как повысить эффективность найма и при этом сократить затраты - опыт «Улыбки радуги»

Новости

Эксперты рассказали о трендах рынка труда в ритейле

Рынок труда в ритейле сохраняет ярко выраженный кандидатский характер. Подбирая кандидатов на экспертные и руководящие роли, они стали чаще обращать внимание на «мягкие» навыки.

Эксперты: ритейл привлекателен для соискателей возможностью быстрого трудоустройства

X5 Group и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ открыли обучение на обновленной магистерской программе «Менеджмент в ритейле»

Торговая сеть «Пятёрочка» увеличила число самозанятых сотрудников

«Дикси» возглавил экс-менеджер «Пятерочки»

Компания Фридмана получила контроль почти над 70% испанского ритейлера Dia

LetterOne Михаила Фридмана удалось получить контроль над почти 70% капитала продуктового ритейлера Dia. Компания собирается стать единственным его владельцем

На КУБ ЭКСПО обсудили вопросы охраны труда в ритейле

2 марта в рамках деловой программы Международного форума труда в Санкт-Петербурге прошел круглый стол «Охрана труда в ритейле и сетевом бизнесе». Модератором дискуссии выступила Мария Коновалова, заместитель главы департамента охраны труда EcoStandard group. В работе круглого стола приняли участие представители ГК «Экостандарт» и представители бизнес-сообщества.

Круглый стол «Особенности организации охраны труда в ритейле и сетевом бизнесе» прошел в «Деловой России»

Представители Минтруда, Роструда, бизнес-сообщества и СМИ обсудили актуальные вопросы отрасли и обменялись опытом в организации СУОТ, контроле применения СИЗ, использовании современных технологий в охране труда и других сферах

Рекомендуемые материалы

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Avito Career

Видеовизитка: проект «Нежность»

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.