Премия за достижения в области управления человеческим капиталом "Хрустальная пирамида - 2015"

Время чтения: 8 минут Комментариев нет

До 25 сентября открыто голосование за номинантов Премии за достижения в области управления человеческим капиталом  «Хрустальная пирамида – 2015» . П ознакомиться с интересными HR -проектами, вошедшими в шорт-лист номинантов, узнать об успешном опыте коллег и проголосовать за понравившиеся проекты Вы можете на сайте www . hraward . ru . Церемония вручения Гран-При «Хрустальная пирамида – 2015», символа одной из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теории иерархии потребностей Маслоу , состоится 9 октября в завершение программы XVI Саммита HR -Директоров России и СНГ . Лауреатов ждет признание профессиональных заслуг, памятные награды, дипломы и подарки, а всех участников мероприятия - общение и обмен опытом с коллегами, а также вкусный праздничный торт.

саммит, hr, директора, премия

Более 15 лет руководители по управлению персоналом съезжаются в Москву на ежегодный Саммит HR-Директоров России и СНГ , чтобы обсудить тенденции, возможности и вызовы, обменяться практическими идеями и опытом, узнать от ведущих экспертов о ключевых процессах, происходящих в сфере управления человеческим капиталом. Каковы новые правила игры в изменившихся экономических реалиях? Какие новые стратегии развития выбирают компании? Как эффективно управлять людьми и создать команду, которая будет успешно работать в новых условиях? На эти и другие вопросы 8 и 9 октября предложат ответы представители ведущих предприятий различных отраслей экономики на очередном, XVI Саммите HR-Директоров России и СНГ . Свое участие уже подтвердили представители компаний: РЖД, Сбербанк, Росатом, ОРКК, ОАК, Лукойл, РусГидро, НЛМК, Уралкалий, ФСК ЕС, АФК «Система», Microsoft , IBM , Coca - Cola HBC , ОБИ, Связь банк, Магнит, Уралсиб, X5Retail Group, Imperial Tobacco Group, World Skills Россия, EF Education First , Московская школа управления «Сколково» и многие, многие другие. Присоединяйтесь !

www.hr-summit.ru

ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ :

LBS International Conferences : +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru

Новости мероприятия www . facebook . com / HRSummitClub

0

#Карьера #HR #HRtvnews

Рекомендуемые материалы

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?
Елена Кожемякина
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.
Анастасия Альтергот
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита

Текучка сотрудников в сфере российского общепита – скорее, закономерность, чем исключение. Обычно это связано с тем, что туда приходят работать молодые люди, которые ищут себя и склонны к частой смене работы. Сейчас к этой тенденции добавился кадровый голод, связанный со снижением потока трудовых мигрантов и конкуренцией за сотрудников со стороны промышленных предприятий. HR-директор франшизы COFFEE LIKE Анастасия Альтергот рассказала о том, как выстроить систему мотивации и удержать кадры в сфере ресторанного бизнеса.
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Внедрение менторства в компании - реальный опыт
Наталья Редькина
Внедрение менторства в компании - реальный опыт
Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта

Не обязательно быть бизнесменом, чтобы принимать участие в переговорах: выслушивать другую точку зрения, отстаивать свое мнение и достигать компромисса приходится и в быту. О том, как делать это эффективно, расскажет Алексей Максимченков, ведущий бизнес-ментор в Санкт-Петербурге, преподаватель и основатель Бизнес-школы, предприниматель.
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: проект «Нежность»
Видеовизитка: проект «Нежность»

Мероприятия

HR-конференция в Дубае. Преодолевая HR-вызовы: кейсы и решения. На конференции спикеры расскажут о построении корпоративной культуры в многонациональном коллективе, усилении роли женщин на рынке труда, HR-инструментах в управлении бизнес-процессами в нефтегазовой отрасли и др.

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".