Сотрудники «Быстроденьги» сдали нормы ГТО

16 июня в Воронеже прошел ежегодный спортивный праздник «СРО ГТО» по сдаче участниками микрофинансового рынка норм Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне». 6 сотрудников МФК «Быстроденьги» выступили на мероприятии в индивидуальном зачете и получили 2 золотых, 2 серебряных и 2 бронзовых значка.

Сотрудники Быстроденьги сдали нормы ГТО
« Мы большое внимание уделяем развитию физической культуры среди персонала. Наши сотрудники ведут здоровый образ жизни, любят спорт и регулярно представляют компанию на различных соревнованиях. Такие победы ещё больше стимулируют их к новым профессиональным достижениям », — комментирует Юрий Провкин, генеральный директор группы компаний Eqvanta (в состав входят МФК «Быстроденьги», МФК «Турбозайм» и др.).

Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» — это полноценная программная и нормативная основа физического воспитания населения страны, нацеленная на развитие массового спорта и оздоровление нации.

Праздник «СРО ГТО» проводится второй раз при поддержке саморегулируемой организации «Микрофинансирование и Развитие». В этом году он приурочен к двадцатилетию Государственного фонда поддержки малого предпринимательства
Воронежской области.

Фото «Быстроденьги»

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».