Дмитрий Енуков возглавил департамент развития инвестиционных решений и премиального бизнеса Росбанка

Департамент под руководством Дмитрия Енукова объединит направления по созданию и расширению инвестиционного предложения Росбанка для частных лиц, а также будет фокусироваться на стратегической задаче по развитию обслуживания премиальных клиентов банка.

Департамент будет выстраивать стратегию работы с частными лицами сегмента top-affluent, прорабатывать портфельный подход к работе с клиентами и соответствующие сервисные решения на основе общей стратегии, базирующейся на опыте и экспертизе группы Societe Generale.

Дмитрий Енуков возглавил департамент развития инвестиционных решений и премиального бизнеса Росбанка, Росбанк, Росбанк новости, Росбанк новости сегодня, Росбанк последние новости, Росбанк назначение, Росбанк руководство, Росбанк Дмитрий Енуков, стратегия работы с частными лицами, портфельный подход к работе с клиентами

«Мы не видим предпосылок снижения спроса частных клиентов на инвестиции в 2021 году. И это объясняется не только низкими ставками и перспективами дальнейшего роста рынков акций, но и растущей зрелостью российских частных инвесторов с точки зрения распределения средств в различные инвестиционные инструменты. Наша задача – предоставить нашим клиентам наилучшие решения, базирующиеся на российских и глобальных активах», - отмечает Дмитрий Енуков .

В основу разработки новых инвестиционных решений ляжет общий портфельный подход, который позволит создавать продукты, отвечающие запросам всех категорий инвесторов. В инвестиционные решения премиум и массового сегмента также будут интегрированы элементы ответственного инвестирования, представленные сегодня внутри решений private banking Росбанка.

При создании инвестиционного предложения Росбанк будет опираться на собственные центры экспертизы в страховом дивизионе и в области доверительного управления, а также будет сотрудничать с ведущими поставщиками инвестиционных решений. Особое значение будет также уделено цифровизации инвестиционных сервисов и инструментов.

«Мы уделяем особое внимание выстраиванию грамотного диалога с нашими клиентами для определения инвестиционной стратегии и справедливых ожиданий от создания портфеля. Разумное сочетание как способов входа в рыночные инструменты, так и комбинация в портфеле различных классов активов, позволят эффективно защищать портфель от возможных рыночных потрясений и обеспечивать эффективную доходность», - подчеркнул Дмитрий Енуков .

После назначения Дмитрий также сохранит функции руководства инвестиционным подразделением Росбанк L’Hermitage Private Banking.

Биография:

Дмитрий Енуков окончил Финансовый университет при Правительстве РФ по специальности «Международные экономические отношения». Имеет степень MBA от Frankfurt School of Finance & Management. В Росбанке работает с 2000 года: сначала в должности сотрудника, а впоследствии - руководителя брокерского бизнеса банка. С 2015 года возглавляет инвестиционное направление Росбанк L’Hermitage Private Banking.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».