Греф: бежим со всех ног – а за прогрессом не успеваем

Перед компаниями в наше время стоит гигантское количество вызовов, но как бы все ни бежали со всех ног, все равно есть риск остаться нерелевантным. Об этом глава Сбербанка Герман Греф заявил на Международной конференции «Больше чем обучение: непрерывное обучение для нового мира работы», которая проходит сегодня в Москве, передает HR-tv.ru.

Греф, Герман Греф, Сбербанк, релевантность, обучение, конференция, Международная конференция, Больше чем обучение: непрерывное обучение для нового мира работы, нерелевантность, успеть за прогрессом, Греф: бежим со всех ног – а за прогрессом не успеваем, непрерывное обучение, погоня за прогрессом, риск, вызов

Мы не успеваем быть нерелевантными, и «остается только расслабиться и получить удовольствие», отметил Греф. В то же время он подчеркнул, что компаниям в погоне за прогрессом может помочь непрерывное обучение.

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».