HR в цифровую эпоху – тема новой WOWHR GLOBAL CONFERENCE

Третья международная онлайн-конференция WOWHR GLOBAL CONFERENCE ( #WGC ) пройдет 15 июля. На ней выступят шесть мировых HR-экспертов: Мими Брукс (США), Пол Гиббонс (США), Энди Бритт (Великобритания), Эрик ван Вульпен (Нидерланды), Хэзер Вокуш (Австрия) и Джеффри Шварц (США).

HR в цифровую эпоху – тема новой WOWHR GLOBAL CONFERENCE, WOW GROUP, WOW GROUP новости, WOW GROUP конференция, WOWHR GLOBAL CONFERENCE, HR в цифровую эпоху, международная онлайн-конференция, онлайн-конференция HR

Ключевая тема: HR В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ

Как выстроить устойчивую организацию, как управлять изменениями, как искусственный интеллект преображает HR, как выглядит будущее работы, какие HR-компетенции будут актуальны в 2025 и почему сейчас особенно важно позаботиться об эмоциональном благополучии и психическом здоровье на рабочем месте – об этом и многом другом будут говорить спикеры во время конференции #WGC . Ведь сегодня управление человеческим капиталом является одновременно и объектом, и движущей силой цифровых изменений.

Это уже третья международная конференция WOWHR Global Conference . В прошлый раз на одной площадке собрались более 350 HR-специалистов и руководителей бизнеса. К трансляции подключились участники из 13 стран: Россия, Казахстан, Украина, США, Германия, Франция, Италия, Сингапур, Румыния, Индия, Хорватия, Вьетнам, ОАЭ.

HR в цифровую эпоху – тема новой WOWHR GLOBAL CONFERENCE, WOW GROUP, WOW GROUP новости, WOW GROUP конференция, WOWHR GLOBAL CONFERENCE, HR в цифровую эпоху, международная онлайн-конференция, онлайн-конференция HR

«Проект зародился весной 2020 года, когда стало понятно, что мир сильно трансформируется и HR, как важная часть любого бизнеса, трансформируется вместе с ним. Конференция WOWHR GLOBAL CONFERENCE: restart после COVID-19 была призвана стереть границы между странами с помощью онлайн-технологий. 4 июня всемирно признанные HR-гуру делились международным опытом, прогнозами и инструментами для жизни и работы в новых условиях. Еще через пол года – в декабре 2020 – мы повторили этот опыт, поскольку посчитали, что многие компании адаптировались, но, возможно, освоили еще не все инструменты и учли не все аспекты для стабилизации работы компаний и возвращения к эффективной работе команд. Так появился продукт #WGC: HR в новой реальности», – рассказывает руководитель WOW GROUP Гоар Ананян .

Руководитель проекта #WGC Мария Шаруда уточняет, что этим летом решено сконцентрироваться на цифровых инструментах для HR, так как огромное количество компаний либо перешли на гибридный формат работы, либо полностью на удаленный формат и digital-инструменты, аналитика актуальны как никогда. «Для нас стало привычным подбирать на конференцию экспертов из разных стран, чтобы участники имели возможность узнать о тенденциях с разных континентов. За историю проекта в нем приняли участие эксперты из 8 стран мира, участники – из 20», – добавляет она.

Фото WOW GROUP

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».