Кадровые изменения в Банке «Ренессанс Кредит»

Должность Старшего Вице-Президента по развитию банковских продуктов «Ренессанс Кредит» занял Виктор Касьянов. Теперь он консолидирует функции по разработке и управлению розничными банковскими продуктами, а также развитию инвестиционного и новых направлений бизнеса банка.

Виктор присоединился к команде «Ренессанс Кредит» в 2017 году в должности Вице-Президента, Руководителя Казначейства. Его первостепенной задачей было построение работы Казначейства. Следующим вызовом стало создание современной инвестиционной платформы. В январе 2021 года запущен Мобильный сервис «Инвестиции». По итогам сентября 2021 года Банк «Ренессанс Кредит» занял 16 место в рейтинге Московской биржи по количеству зарегистрированных клиентов.

Кадровые изменения в Банке «Ренессанс Кредит»: развитие банковских продуктов возглавил Виктор Касьянов, Андраник Захарян лидирует каналы продаж и обслуживания клиентов, Ренессанс Кредит, Ренессанс Кредит новости, Ренессанс Кредит новости сегодня, Ренессанс Кредит последние новости, Ренессанс Кредит назначение, Ренессанс Кредит руководство, Ренессанс Кредит руководитель, Ренессанс Кредит топ-менеджмент, Ренессанс Кредит Виктор Касьянов, Виктор Касьянов назначение

Каналы продаж и обслуживания клиентов банка «Ренессанс Кредит» возглавил Старший Вице-Президент Андраник Захарян. Он отвечает за филиальную сеть банка, POS-продажи, развитие мобильного и интернет банка, а также контактный центр. Среди ключевых задач Андраника в новой должности оптимизация и цифровая трансформация существующих процессов, а также развитие финтех решений.

Андраник Захарян пришел в «Ренессанс Кредит» в 2020 году, в качестве Начальника управления по развитию цифрового бизнеса. За время работы в банке он разработал и внедрил цифровую стратегию, инициировал пул изменений, сфокусированных на максимизации бизнес-результатов. Ранее на протяжении 15 лет он работал в ритейл и телекоммуникационных компаниях в России и СНГ, где возглавлял e-commerce и digital функции.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы