Каждая вторая компания в РФ принимает на работу стажеров
64% российских компаний проводят программы стажировок, а каждая вторая компания в последствии нанимает на работу более половины своих стажеров.
Опрос провел сервис SuperJob, в нем приняли участие 1000 работодателей и 1000 молодых людей до 27 лет, имеющих стажерский опыт, из всех округов страны. По полученным данным, больше половины (64%) компаний проводят стажировки, а у 21% из них существуют постоянно действующие стажерские программы. 43% просто готовы обучать начинающих специалистов без утвержденной концепции. В настоящее время лишь у 23% опрошенных работодателей нет стажировок. Таким образом, за год число работодателей, готовых стажировать молодых специалистов, почти не изменилось.
Многие организации рассматривают стажеров, как потенциальных сотрудников, и каждая вторая приглашает на работу тех, кто проходил обучение в компании. Только 3% опрошенных HR менеджеров не делают приглашений стажерам.
Что касается молодежи, то оффер от компании после завершения стажировки получали 3 из 4 молодых людей. 54% стажеров приняли предложение, а 20% отказались. Не получили приглашения стать сотрудником только 18% опрошенных. Согласно исследованию, молодые кандидаты стали более избирательными: число тех, кто отказался от предложения о работе после стажировки, выросло.
