Минэкономразвития спрогнозировало снижение потребности в трудовых ресурсах в торговле и агросекторе

Аналитики МЭР считают, что к 2030 году значительно снизится спрос на работников в торговле, сельском хозяйстве, финансовом секторе и в сфере страхования.

Так, по прогнозам ведомства, спрос на труд в этих сферах сократится на 720 тысяч человек. Например, потребность в работниках сельского хозяйства уменьшится на 300 тысяч человек (с 4,5 млн в прошлом году).

В торговле понадобится на 200 тысяч работников меньше (в 2022 году их было 13,3 млн).

В финансовой и страховой деятельности уменьшение произойдет на 100 тысяч вакансий (с 1,3 млн). В сфере недвижимости на 100 тысяч человек сократится спрос (с 1,9 млн в 2022 году).

При этом Минэкономразвития прогнозирует увеличение спроса на кадры в обрабатывающих производствах, здравоохранении, транспортировке и хранении, а также в научной деятельности, сфере информационных технологий и связи.

Источник: https://www.gazeta.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».