Новации наступили на пятки старому доброму тренингу
Несмотря на активное наступление новаций в сфере обучения персонала, предпочтительной формой остаются офлайн-тренинги. Именно их отметило большинство участников опроса о технологиях обучения сотрудников, проведенного порталом HR-tv.ru – 69,8%. Довольно активно используются видеоматериалы – 52,6%, и фактически дышат им в спину электронные формы обучения – 37,5 %.
Все более активную роль в образовании сотрудников играют корпоративные социальные сети – 28,6%, и самая незначительная доля у чат-ботов – 2,1%. 6,8% опрошенных в перечне используемых для обучения персонала технологий назвали "Другое".
Большинство респондентов отметили использование смешанного обучения (69,8% "да" при 30,2% "нет"), и среди его инструментов доля применения распределилась таким образом: видеоматериалы - 69,3%, E-learning - 50 %, корпоративные социальные сети - 39,3%, дистанционный куратор - 39,3%, нейроинтерфейсы - 4,3%.
Какие технологии для обучения персонала используются в Вашей компании?(192 ответа)
134 (69,8%) Offline тренинги
101 (52,6%) Видеоматериалы
72 (37,5 %) E-learning
55 (28,6%) Корпоративные социальные сети
13 (6,8%) Другое
4 (2,1 %) Чат-боты
Используют ли в Вашей компании смешанное обучение?(192 ответа)
134 (69,8%) Да
58 (30,2%) Нет
Если да, то какие инструменты используете?(140 ответов)
97 (69,3%) Видеоматериалы
70 (50 %) E-learning
55 (39,3%) Корпоративные социальные сети
55 (39,3%) Дистанционный куратор
6 (4,3%) Нейроинтерфейсы
6 (4,3%) Другое
При использовании данных гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
