PepsiCo вошла в число лучших работодателей России

PepsiCo с гордостью сообщает, что признана одним из лучших работодателей в России по оценке Top Employers Institute (Институт лучших работодателей).

Данная награда подчеркивает целенаправленные усилия компании по созданию условий, при которых сотрудники имеют возможность получать новые знания и компетенции и строить успешную карьеру в рабочей среде, где ценятся профессиональные отличия и особенности каждого человека.

PepsiCo вошла в число лучших работодателей России, PepsiCo, PepsiCo новости, PepsiCo последние новости, PepsiCo новости сегодня, PepsiCo лучший работодатель в России, Top Employers Institute, Институт лучших работодателей, рейтинг лучших работодателей

Top Employers Institute оценивает участвующие компании на основе исследования лучших HR-практик. Исследование охватывает такие направления, как «Стратегия по управлению персоналом», «Рабочее место», «Привлечение талантов», «Обучение и развитие», «Здоровье и благополучие», «Разнообразие и вовлечение».

Давид Манзини, Президент PepsiCo Россия, Белоруссия, Украина, Кавказ и Центральная Азия: «Мы гордимся, что вновь стали одним из лучших работодателей в России по версии Top Employers Institute. Секрет успеха нашего бизнеса – это сотрудники. Мы нацелены на дальнейшее развитие талантов и создании таких условий, в которых наши сотрудники смогут полностью реализовать свой потенциал».

Главный исполнительный директор Top Employer s Institute Дэвид Плинк : “Несмотря на непростой год, который мы пережили и который существенно повлиял на компании по всему миру, PepsiCo не перестаёт демонстрировать первостепенное значение своих сотрудников. Мы рады объявить результаты оценки Top Employer Institute и поздравить компании, которые стали лучшими работодателями в своих странах».

В этом году PepsiCo также впервые получила звание одного из лучших глобальных работодателей (Top Employer Global). Помимо PepsiCo, данной награды были удостоены лишь 16 компаний.

Всего Top Employers Institute оценил более 1 600 работодателей в 120 странах по всему миру.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».