Половина россиян хотят увеличить свою зарплату в 2 раза

Большинство сотрудников российских компаний недовольны размером своей зарплаты, а половина из них считают, что оплата их труда должна вырасти в два и более раза.

Согласно исследованию HeadHunter, недовольных своей зарплатой работников в России —71%, а тех, кто доволен — 26%, то есть на 4% меньше, чем в 2022 году. Судя по ответам респондентов, большинство россиян недовольны оплатой своего труда. Каждый пятый мечтает о повышении на 40-50%, каждый четвертый — на 20-40%.

Чаще всего зарплата не устраивает работников в сферах «медицина и фармацевтика» — 84%, «туризм, гостиницы и рестораны» — 80%, а также «юристы» — 76%.

«Зарплата мечты» россиян в феврале 2023 года выросла до рекордных 181 тысяч рублей в месяц, отмечают аналитики. Средняя заработная плата по стране при этом составляет менее 60 тысяч рублей.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».