Правительство утвердило новый порядок использования выходных дней родителями детей-инвалидов

Постановление, согласно которому родители детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и объединять их в отпуск до 24 дней, подписал премьер-министр Михаил Мишустин.

С 1 сентября 2023 года родители детей-инвалидов смогут самостоятельно выбирать как использовать дополнительные выходные дни – тратить ежемесячно или копить их и объединять в один продолжительный отпуск. Благодаря постановлению, дополнительные выходные перестанут «сгорать», если ими не воспользовались в течение месяца. Старый порядок не позволял переносить их на следующий месяц. Теперь из ежегодных 48 дополнительных оплачиваемых дней родители смогут 24 дня объединить в один отпуск, а оставшиеся 24 дня использовать по частям.

В постановлении уточняется, что при объединении дополнительных оплачиваемых выходных в отпуск, сотрудникам нужно соблюсти стандартные правила оформления отпусков: согласовать даты отсутствия с работодателем, подать заявление не позднее чем за две недели.

Источник: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202305100042

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».