53% россиян доверяют ИИ принятие решений, связанных с наймом и увольнением

Большинство опрошенных респондентов (72%) доверяют технологии искусственного интеллекта, при этом 52% считает, что в большинстве вопросов его должны контролировать люди, 20% полностью доверяют ИИ. 19% россиян не доверяют новой технологии, потому что не понимают, как она работает и 9% считают, что люди должны справится лучше с задачами, чем искусственный интеллект. К таким выводам пришла о бразовательная платформа GeekBrains, изучив отношение россиян к искусственному интеллекту. Исследование проведено в ноябре 2021 года. В опросе приняли участие более 4 000 респондентов.

Доверяете ли вы технологии искусственного интеллекта?

Процент

Да, полностью

20%

Да, но его должны контролировать люди

52%

Нет, люди справляются лучше

9%

Нет, так как не понимаю, как он работает

19%

«Вокруг темы ИИ существует много мифов. На самом деле это прикладная технология, которая уже активно используется в большом количестве решений: начиная от голосовых помощников, заканчивая предиктивной бизнес-аналитикой. По результатам опроса мы видим, что большинство россиян понимают ценность и пользу искусственного интеллекта, а стандартный набор опасений в отношении ИИ постепенно уходит в прошлое. Положительное отношение россиян во многом обусловлено ростом информированности граждан о технологиях искусственного интеллекта и их развитии в России, а также освещению этой темы в СМИ и в рекламе крупнейших российских компаний, строящих цифровые экосистемы», – комментирует генеральный директор образовательной платформы GeekBrains Александр Волчек.

53% россиян доверяют ИИ принятие решений, связанных с наймом и увольнением, искусственный интеллект, не доверяют искусственному интеллекту, доверие к искусственному интеллекту, GeekBrains, GeekBrains опрос, GeekBrains исследование, исследование об искусственном интеллекте, отношение россиян к искусственному интеллекту

Также большинство респондентов доверяют искусственному интеллекту принятие решений, связанных с наймом и увольнением. «За» проголосовало 53% опрошенных: 49% несмотря на доверие к ИИ считают, что финальное решение должно принимается под контролем специалистов и только 4% готовы доверять новой технологии во всех вопросах. 35% не доверяют ИИ, 12% затрудняются ответить.

Доверяете ли вы принятие решений, связанных с наймом и увольнением искусственному интеллекту?

Процент

Да, во всех вопросах

4%

Не знаю, есть опасения

12%

Да, но под контролем специалистов

49%

Нет

35%

53% россиян хотели бы работать в направлении, связанном с искусственным интеллектом, 3% уже работают в цифровой сфере, где есть ИИ. 44% отметили, что не хотят работать в этом направлении.

Хотели бы вы работать в направлении, связанном с искусственным интеллектом?

Процент

Уже работаю

3%

Да, уже изучаю это направление

3%

Да, планирую изучить это направление и начать работать в нем

22%

Да, но боюсь, что не справлюсь

28%

Нет, не уверен в своих силах

20%

Нет, мне это не интересно

24%

Россия вошла в топ-5 стран, которые россияне считают лидирующими в разработке искусственного интеллекта. Также в рейтинг попали США, Япония, Китай и Индия.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».