Россияне теряют интерес к работе в охране, работодатели вынуждены повышать зарплаты

Эксперты «Авито Работа» проанализировали рынок труда среди охранников и телохранителей и выяснили, что работодатели повышают зарплаты, очевидно, стремясь привлечь соискателей, которые стали меньше интересоваться данной сферой. Средняя зарплата в 2019 году достигла 31 664 рублей в месяц, она выросла в 14 из 23 крупнейших городов России. При этом увеличилось число желающих быть телохранителями, их желаемый оклад составляет в среднем 65 166 рублей в месяц.

«Авито Работа»: россияне теряют интерес к работе в охране, работодатели вынуждены повышать зарплаты, Авито, Авито Работа, Авито Работа новости, рейтинг, работодатели вынуждены повышать зарплаты, анализ рынка труда, рынок труда

Средняя зарплата сотрудников охраны и безопасности (по вакансиям) в 2019 году составила 31 664 рубля в месяц, что на 3% выше, чем годом ранее. При этом работодатели стали предлагать меньшие оклады только в шести из 23 крупных городов: Екатеринбурге, Челябинске, Волгограде, Красноярске, Ульяновске и Тюмени. В Самаре, Перми и Ростове-на-Дону зарплаты остались на уровне прошлого года. Зато в 14 городах они выросли: от 2% в Ижевске до 46% в Воронеже. Таким образом, в нынешнем году на самые высокие оклады могут рассчитывать охранники в Москве, Воронеже и Санкт-Петербурге. Последнее место занял Тольятти.

Рейтинг городов по средней зарплате в категории «Охрана, безопасность», 2019 г.

Регион

Зарплата, рублей

Динамика

Рейтинг по динамике

1

Москва

48 007

14%

4

2

Воронеж

42 912

46%

1

3

Санкт-Петербург

41 279

7%

10

4

Новосибирск

36 588

43%

2

5

Иркутск

30 703

11%

6

6

Нижний Новгород

30 530

10%

8

7

Ульяновск

29 606

-18%

22

8

Омск

28 882

3%

13

9

Ижевск

28 745

2%

14

10

Уфа

27 795

27%

3

11

Краснодар

27 580

8%

9

12

Барнаул

27 141

11%

5

13

Екатеринбург

27 118

-6%

18

14

Красноярск

26 982

-13%

21

15

Казань

26 896

6%

11

16

Саратов

26 889

10%

7

17

Ростов-на-Дону

23 910

0%

17

18

Волгоград

23 884

-10%

20

19

Челябинск

23 134

-9%

19

20

Пермь

22 840

0%

16

21

Тюмень

21 932

-29%

23

22

Самара

21 040

0%

15

23

Тольятти

20 683

3%

12

Вся Россия

31 664

3%

Интересно, что российские работодатели повышают зарплаты на фоне того, что соискатели теряют интерес к труду в данной сфере. Так, в целом по России число откликов на вакансии охранников за год уменьшилось на 28%. Снижение спроса произошло в 17 городах, особенно сильным оно стало в Новосибирске: - 68%. В Саратове интерес соответствует показателям 2018 года, а увеличился он в пяти городах, заметнее всего – в Тольятти, на 182%.

Отдельно стоит упомянуть такую опасную работу, как телохранитель. Анализ резюме соответствующих кандидатов по всей России показал, что желающих стать телохранителями стало больше на 2%. При этом их желаемая зарплата составила 65 166 рублей в месяц, что на 1% ниже, чем годом ранее, и на 81% выше, чем ожидаемая зарплата в резюме охранников в целом на рынке (36 066 рублей).

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».