Российский производитель придумал умный мониторинг эффективности предприятия

В России выдали патент на отечественную систему контроля и слежения за производственными мощностями.

Завод «Е-ШКАФ» разработал технологию, с помощью которой можно следить за энергопотреблением на производстве, корректировать эффективность всего предприятия и предотвращать возможные утечки и аварии.

Технология умного мониторинга включает в себя систему модулей и датчиков, которые встраиваются в электрошкаф оборудования и программный сервер для обработки пользователей. Она легко интегрируется с любыми SCADA-системами и промышленными платформами и 1С.

С помощью такой системы можно, например, отследить нерациональное потребление электроэнергии, перегрузку или недогрузку сети, искрения. В случае аварийной ситуации система подаст сигнал тревоги или самостоятельно отключит электричество на производственной площадке. Также с помощью технологии можно проанализировать энергопотребление как отдельного цеха, так и отдельного станка или другой установки и сравнить их с нормами выработки по производству или производительность одной смены. Так можно высчитать себестоимость продукции, проанализировать производительность оборудования за определенное время.

Компания получила права на интеллектуальную собственность. Система мониторинга была разработана в условиях импортозамещения.

Источник: пресс-служба компании Е-ШКАФ

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».