Руководство IT-компаний попросили позаботиться о мобилизованных сотрудниках

Минцифры РФ обратилось к руководству IT-компаний и операторов связи позаботиться о своих сотрудниках, призванных в рамках частичной мобилизации, пишет АиФ-Москва.

Как отмечается в сообщении в Telegram-канале министерства, множество программистов, инженеров и специалистов в сфере кибербезопасности получает отсрочки. Однако есть сотрудники IT-компаний и операторов связи, которые отправляются служить добровольцами или по повестке.

Минцифры попросило поддержать таких работников, обеспечив их ежемесячными выплатами в размере не менее 80% зарплаты, а также единовременной выплатой нескольких окладов и оформлением полисов ДМС для семей.

«Это минимум, который мы должны сделать сейчас», - отмечается в сообщении.

Напомним, частичную мобилизацию объявили в РФ 21 сентября. В рамках нее предполагается призвать 300 тысяч ранее служивших жителей страны.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».