Schneider Electric вошла в мировой топ-25 лучших работодателей

Время чтения: 3 минуты Комментариев нет

Компания Schneider Electric, мировой лидер в предоставлении цифровых решений в области управления электроэнергией и автоматизации, признанная Corporate Knights самой устойчивой компанией мира в 2021 году, стала одним из лучших работодателей в категории «Инженерное проектирование», согласно опросу студентов по всему миру.

Schneider Electric вошла в мировой топ-25 лучших работодателей, Schneider Electric, топ-25 лучших работодателей, топ лучших работодателей, мировой рейтинг Universum, рейтинг Universum, опрос студентов, возможности для развития карьеры, стажировки студентов, программы стажировки Schneider Electric, трудоустройство Schneider Electric

Schneider Electric заняла 24 место в ежегодном рейтинге наиболее привлекательных компаний-работодателей Universum. Рейтинг был составлен по результатам опроса студентов, изучающих инженерное проектирование в странах, входящих в число 10 крупнейших экономик мира. В рейтинге оценивались 40 характеристик компаний, которые будущее поколение талантов находит наиболее привлекательными.

Корпоративная культура Schneider Electric поощряет позитивный баланс между работой и личной жизнью своих сотрудников. Schneider Electric вошла в мировой топ-25 лучших работодателей впервые, а в топ-50 – третий год подряд.

«Мы гордимся тем, что вошли в топ-25 лучших работодателей мирового рейтинга Universum, – прокомментировала Тина Майлон, старший вице-президент подразделения по развитию талантов и разнообразия Schneider Electric. – Для нас очень ценно видеть, как более 200 000 студентов-инженеров воспринимают нашу компанию, особенно в отношении баланса между работой и личной жизнью.

Мы любим предоставлять студентам и молодым талантам возможности для раннего развития карьеры в нашей компании, и мы рады, что нас отметили в рейтинге лучших работодателей».

В компании Schneider Electric у студентов есть возможность больше узнать об отрасли, изучить новые, цифровые форматы работы и открывать для себя будущие карьерные направления. Например, компания проводит программу Global Virtual Student Experience, конкурс Schneider Go Green для студентов, предоставляет трудоустройство на полный рабочий день и возможности для раннего развития карьеры, такие как виртуальные и очные стажировки, аспирантура и менторские программы.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

#Рейтинг #Работодатель #студенты #опрос #стажировка

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Avito Career
Avito Career
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта

Не обязательно быть бизнесменом, чтобы принимать участие в переговорах: выслушивать другую точку зрения, отстаивать свое мнение и достигать компромисса приходится и в быту. О том, как делать это эффективно, расскажет Алексей Максимченков, ведущий бизнес-ментор в Санкт-Петербурге, преподаватель и основатель Бизнес-школы, предприниматель.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Елена Кожемякина
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?

Невыполнение рабочих задач во время командировки является довольно частой проблемой, с которой сталкиваются руководители и кадровые службы. Некоторые сотрудники воспринимают командировку не только как рабочую поездку, но и как «просто поездку», в которой им хотелось бы потратить время не на труд, а, например, на прогулку по новым местам. А бывает, что прогул связан с реальными неожиданными проблемами в пути. Как быть, если человек не работал во время командировки, рассказывает Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: «Осознанное родительство»
Видеовизитка: «Осознанное родительство»
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита
Анастасия Альтергот
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита
Видеовизитка: проект «Нежность»
Видеовизитка: проект «Нежность»

Мероприятия

HR-конференция в Дубае. Преодолевая HR-вызовы: кейсы и решения. На конференции спикеры расскажут о построении корпоративной культуры в многонациональном коллективе, усилении роли женщин на рынке труда, HR-инструментах в управлении бизнес-процессами в нефтегазовой отрасли и др.

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".