S&P исключила Facebook из индекса социально ответственных компаний

Компания S&P Dow Jones Indices исключила Facebook из индекса S&P 500 ESG Index (Environmental & Socially Responsible Index), оценивающего крупнейшие компании по критериям экологической, социальной ответственности и управления. В рамках очередной проверки экологическая ответственность Facebook получила оценку 82 из 100, социальная — всего 22, а управление — только 6.

S&P исключила Facebook из индекса социально ответственных компаний

За слабыми показателями компании стоит «недостаток прозрачности в том, почему Facebook собирает определенные данные пользователей и делится ими», сообщил глава S&P по вопросам социальной ответственности и управления Рид Стедмен. «Это создает неопределенность в том, насколько ответственно Facebook относится к защите личных данных и справляется с процессами управления рисками»,— пояснил он.

За последнее время произошло несколько крупных скандалов, связанных с личными данными пользователей Facebook. В начале прошлого года издания The New York Times и The Guardian опубликовали результаты журналистского расследования о незаконном использовании личных данных пользователей соцсети. Они опирались на показания специалиста по анализу данных Кристофера Вайли, бывшего сотрудника частной компании Cambridge Analytica, специализирующейся на проведении избирательных кампаний в интернете и работавшей с предвыборным штабом Дональда Трампа в 2016 году. По словам Вайли, еще в 2014 году Cambridge Analytica использовала личные данные более 50 млн пользователей Facebook, полученные без их разрешения. Это позволило создавать индивидуальные портреты американских избирателей и манипулировать их мнением с помощью политической рекламы.

В марте компания сама сообщила о том, что  пароли сотен миллионов пользователей хранились в незашифрованном виде, и их мог увидеть и прочесть любой из сотрудников корпорации. При этом речь шла как о пользователях самой соцсети, так и сервиса Instagram, который принадлежит Facebook. Это выяснилось «в ходе обычной проверки безопасности».

В апреле записи миллионов пользователей Facebook были найдены в облачных хранилищах Amazon, сообщало агентство Bloomberg. Например, цифровая платформа Cultura Colectiva, базирующаяся в Мехико, открыто хранила 540 млн записей пользователей Facebook, включая идентификационные номера, комментарии, отзывы и имена учетных записей.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».