Спорт положительно влияет на карьеру - опрос

Работа.ру провела исследование и выяснила, считают ли россияне, что спорт положительно влияет на карьеру и почему. В исследовании приняли участие около 3 000 пользователей сервиса старше 18 лет из всех регионов страны.

Спорт положительно влияет на карьеру - опрос, Работа.ру, Работа.ру опрос, Работа.ру исследование, спорт положительно влияет на карьеру, спорт влияет на карьеру, на что влияет спорт, спортивные люди более успешны, спортивный успешный человек, спорт и карьера, спорт опрос, карьера опрос

48% опрошенных россиян считают, что спортивные люди более успешны в построении карьеры,  52% респондентов сказали, что не видят связи между спортом и карьерой.
Среди тех, кто верит в положительное влияние спорта на карьеру, 66% считают, что занятия спортом поддерживают здоровье и повышают работоспособность. 53% отметили, что спорт учит преодолевать трудности.
35% респондентов  отметили, что физическая форма важна в некоторых профессиях. 34% полагают, что спорт формирует лидерские качества. Каждый третий (31%) отметил, что спортивные люди находятся в лучшей форме, а красивых людей всегда охотнее продвигают по карьере.  Еще 17% рассказали, что проверили это на личном опыте.
Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию Работа.ру: «Корреляция между спортом и успехом действительно существует. Множество исследований доказывают, что спорт активизирует работу мозга, делает нас увереннее в себе, дисциплинирует, снижает уровень стресса, что положительно сказывается на успехах в работе или учебе. Поэтому во многих компаниях организуются спортивные клубы, которые также поднимают мотивацию сотрудников и укрепляют отношения между сотрудниками».

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».