Спрос на специалистов-аграриев в 2021 году вырос в 4 раза

К началу летнего сезона сервис для поиска работы и сотрудников VK Работа проанализировал вакансии и отклики в разных регионах России на работу в области земледелия и выяснил, куда стремятся специалисты, какие профессии сейчас наиболее востребованы и какие зарплаты готовы предложить работодатели.

Спрос на специалистов в области земледелия в 2021 году вырос в 4 раза. В число наиболее востребованных профессий вошли тракторист, агроном, рабочий зеленого хозяйства, садовник и помощник по хозяйству. При этом количество соискателей на данные позиции за год значительно сократилось так же, в 4 раза. Есть варианты трудоустройства для молодых людей 16-23 лет — на некоторые вакансии, например, агрономов, садовников-агрономов и их помощников работодатели готовы нанимать кадры без опыта.

По данным VK Работа, средняя зарплата специалиста в области земледелия в России равна 26 тыс. рублей. Запросы во многих регионах отличаются, поэтому в Московской области топ оплачиваемых профессий возглавили садовник-агроном (57 500 руб.), агроном (50 000 руб.) и кладовщик-садовник (45 000 руб). В Ленинградской области самую высокую зарплату готовы предложить сборщику урожая (55 000 руб.), а в Краснодарском крае – трактористу (23 600 руб).

Спрос на специалистов-аграриев в 2021 году вырос в 4 раза, VK Работа, VK Работа новости, VK Работа аналитика, VK Работа исследовнаие, VK Работа опрос, VK Работа последние новости, VK Работа новости сегодня, какие профессии наиболее востребованы, наиболее востребованные профессии, Спрос на специалистов в области земледелия

Наименьшей популярностью среди работодателей пользуются такие специалисты, как агроном-озеленитель, садовник-агроном, кладовщик-садовник, помощник садовника, помощник агронома – об этом говорят как количество размещенных вакансий, так и снижение уровня зарплат в этих объявлениях.

В рамках исследования VK Работа были проанализированы более 4700 вакансий по всей России.

Фото VK Работа

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».