Успех в профессии не достигается крахом личной жизни – эксперт

В личной жизни нелады – значит, пришел успех в профессии? С этой довольно распространенной точкой зрения в корне не согласен вице-президент  Hilton Worldwide по Центральной и Северной Европе Иохим-Ян Шлейффер, в интервью HR-tv.ru, опубликованном на портале сегодня , он выразился так: "Существует расхожее мнение, что если личная жизнь начинает разлаживаться, это признак того, что в работе вы делаете успехи. На мой взгляд, это высказывание не имеет ничего общего с правдой".

конфликт

Иохим-Ян Шлейффер считает, что здоровый баланс между работой и личной жизнью имеет первостепенное значение. "Мы призываем всех наших сотрудников его соблюдать, – отметил эксперт. – Ведь если вам удаётся достичь такой гармонии, тогда вы сможете добиться успеха в обоих аспектах, Более того, человеку на протяжении всей его жизни крайне важна поддержка со стороны его семьи и друзей".

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».