В Госдуму поступило предложение отменить медкнижки для части сотрудников

Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ) предложила отменить медкнижки для работников, работающих с упакованными пищевыми продуктами. Письмо с этой инициативой организация направила депутату Государственной думы Андрею Луговому.

Президент АКИТ Артем Соколов считает, что пора пересмотреть требования закона к работе с пищевыми продуктами и разграничить понятия «неупакованные пищевые продукты» и «продукты в упаковке». По его мнению, это позволит упростить процесс как для самих работников, которые смогут предоставлять данные о уже пройденных обследованиях, так и снизит затраты работодателей на проведение медосмотров.

«На наш взгляд, абсолютно избыточным является требование получения медкнижки для работников, которые не касаются непосредственно пищевых продуктов. В их числе курьеры, которые доставляют заказ клиенту: они привозят собранные продукты в пакетах или другой герметичной упаковке и не контактируют с ними. Тоже самое относится и к менеджерам пунктов выдачи заказов», - объяснил свою позицию Соколов.

Кроме того, АКИТ предлагает создать единую базу учета медкнижек и наладить электронный документооборот между медучреждениями, что позволит компаниям сэкономить до 50-60% затрат на медосмотры. Сейчас прохождение медкомиссии одним сотрудником обходится предприятиям, в среднем, в 5500 рублей.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».