Фото эксперта

Кадеркаева Карина

Директор По Персоналу , "Двигус"

Карина окончила авиационный факультет Московского авиационно технологического института им. Циолковского, а затем получила диплом по специальности "Менеджер по корпоративному управлению" Московского государственного университета экономики, статистики и информатики.

Карьеру в сфере HR начала в 2006 году. За плечами - опыт работы в Группе IT компаний VerIT, системном интеграторе IBS, Корпорации кадровых агентств Business Connection.

Фокус в карьере: профессиональный рекрутинг в сфере IT, Digital и Маркетинг.

Опыт реализации проектов в HR-отраслях: адаптация, оценка, формирование корпоративной культуры, обучение и развитие.

Области экспертизы

подбор персонала
Оценка персонала
Развитие персонала
Получай свежие новости

Оформите подписку и получите полный доступ ко всем материалам на сайте, просмотр материалов без рекламы и скидку на все курсы в Академии TheHRD.

Публикации эксперта


Эксперты в схожей области экспертизы

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».