
Ольга Кузьмина

директор кадровой компании
Рынки: Управленческий консалтинг
Экспертиза в области: подбор персонала
Окончила Горьковский государственный педагогический институт иностранных языков по специальности «Преподаватель английского и немецкого языков». С отличием окончила факультет экономики и менеджмента Ковровской технологической академии им. В. А. Дегтярева по специальности «Экономика и управление на предприятии».
До прихода в ManpowerGroup в течение 10 лет успешно занималась преподавательской деятельностью. Эксперт в сфере инновационных методик обучения иностранным языкам различных возрастных групп.
Работала на ведущем производственном предприятии «Радомир», где прошла путь от бухгалтера до заместителя генерального директора. Занимала должность руководителя группы менеджеров в компании Facilicom, где курировала start-up и реализацию масштабных проектов «Мега» и IKEA, а также занималась управлением коммерческой недвижимостью.
Начала работу в компании ManpowerGroup в 2011 году, возглавив Отдел управления внутренними процессами, на базе которого позднее был создан Департамент внутреннего администрирования и HR. Более 5 лет успешно руководит всеми административными процессами и вопросами организационного развития компании.
Интересующие HR-направления:
- ориентация на внутреннего клиента (руководителя, линейного менеджера, рядового сотрудника) и стремление как можно более качественно реагировать на его потребности.
- «управление исполнением», в которой проявляются организационные навыки: планирование, делегирование и тд.
Статьи эксперта на HR-tv.ru
- Многозадачность – великое заблуждение XXI века?
- Какая ложь допустима в резюме
- Трудоустройство как брак: почему HR отказывают в трудоустройстве
- Кадровый голод не за горами. Тренды рынка труда
- Виды оформления трудовых отношений между работодателем и работником
- 7 симптомов микроменеджмента, или Доктор, это лечится?
- Бирюзовый продажник, или 11 самых популярных материалов мая
- Задайте эти вопросы на собеседовании – и они спасут вас от рабства
- «Руководитель быстро забыл, что я не кадровик, и требовал эффективности…»
16 января 2017: Как повысить эффективность рекрутинга?