Добавлено: 15 марта 2016
Просмотров: 906

Социальные сети в работе HR - берем максимум!

Видеопортал HR-tv.ru и Кадровое агентство SMART уже два года подряд проводят конференцию "Социальные сети в работе HR", на которой делятся опытом эксперты ведущих российских и международных компаний. Лучшими кейсами и практиками поделились ведущие эксперты отрасли.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Текстовая версия видеоматериала:

В феврале 2016 года обсудили новейшие тенденции и лучшие практики компаний по работе, как с внешними, так и с внутренними социальными сетями.

Эксперты ответили на вопросы: 
- Как использовать потенциал социальных сетей для продвижения HR-бренда и рекрутмента?
- Как выработать стратегию по работе с социальными сетями? И какое количество человек должно её реализовывать?
- Что публиковать и в каком формате?
- Как удерживать внимание аудитории?
- Как грамотно отвечать на комментарии, в том числе бывших сотрудников?
- Как строить прогнозы поведения?
- Как сделать корпоративную социальную сеть эффективным бизнес-инструментом?
- Как продвигать HR-проекты во внутренней социальной сети?
- Как реализуется распределенное лидерство внутри сети Интранет?
- Какие ошибки часто совершают при работе с социальными сетями и как их избежать?

На конференции рассмотрели:

- практики глобальных корпораций по продвижению бренда работодателя, 
- аспекты управления имиджем в социальных сетях,
- современные инструменты и подходы к оценке эффективности работы в социальных медиа, 
- кейсы по оффлайн продвижению социальных сетей,
- создание профиля "идеального сотрудника" и увеличение прогностической ценности, 
- формирование стратегии бренда работодателя с учётом разных коммуникационных площадок,
и многое другое.

Читать далее
Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

Партнёры

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие